批评厂,这况在当的条件是否能避免?”“所以党委集领导的厂负责制,厂其实并没有实权，大多数时候只是背锅的,而在此况之，如果我是厂，我都不知自己要怎么。若实事求是，可能违反政治，若要不违反政治,那就只能听书记的,但了问题,书记一推净，厂就得来背锅,因为厂负责制。”

方叶滔滔不绝了起来，说:“如果厂平时以书记首是瞻,那么这负责制的实际作用在哪里?书记看厂还算顺时,不想整他时,了问题,还会有个好结果,比如从这个厂调到哪个厂继续当厂,如果书记想整他,那么一个政治大帽来,丢官罢职将是常态,搞不好造成重大损失时,还会判刑。”

说到最后,方叶两手一摊,看向聂帅和陈大将:“两位首请看,权责不清,职责不明,在这况之,什么样的优秀理制度移植其实作用都会很有限。”

此时，聂帅的脸旁上一片铁青，作为级首，他的理解能力当然是没问题的，因此方叶说的问题，仿佛是在打脸一般，搞的这些制度，完全是漏百。

“未来是怎么搞的?”聂帅缓了神问。

方叶回:“就是华昌现在这搞法，总经理权重很大，有战略决策权，党委有参与权、建议权、反对权和监督权。”

“虽然总经理全面负责制可能会现战略决策失误，造成国有资产重大损失，但相比起来，比现在的这制损失要小得多，而国家也是从80年代开始实行这样的制，后来不断发展，国有企业也因此越来越大，理也越来越规范,各项能力都非常,再加上党委的监督、参与决策，政治上也不会走歪。”

“到了那边的现在,又实行了—步的改革，国有企业职工的铁饭碗被砸了，实行末位淘汰制,不好的就得离开,解决过去一岗传三代,代代相传，僵化，岗位和阶层动率差的问题。”

聂帅问完便不再作声了，而陈大将则问:“是不是现在这制后来都了哪些问题?”“问题太多了，理制僵化、人浮于事、科研平落后、缺乏基本的创新能力，就连基本的生产理能力都缺乏。”方叶说。

“这怎么可能?都发展几十年了,怎么可能连基本的生产理都不好。”陈大将完全无法相信方叶的说词。

方叶也不知该怎么说起,他想起了一些人尽皆知的例，于是便说:“举些例吧，比如同工厂生产的同一型号设备间的零件互不通用,民用工业是如此，军工业也是如此。”

方叶递陈大将递了一颗烟,而后起了一说:“不知我接来说的,各位能否接受,但这些都是已经发生的事实,就说航空工业吧，80年代,中月期时,国人帮助中国研制新飞机对抗苏联,当时国航空工业的工程师到我们的沈飞之后,整个人都惊呆了。”

“工厂理相当的混,战机零件互不通用，钻的孔大小不一，甚至装也很随意,国工程师集炸锅，他们觉得我们当时需要的不仅仅是研制改新飞机,而是基本的理平，于是国人开始将他们的航空制造业理制度搬过来,亲手指导,这才为我们后来的航空制造业理打了基础。”

“啊~~!”别说陈大将张大了嘴,聂帅和钱雪森也都瞪大双看向了方叶,国人帮助中国研制改新战机，这,世界已经发展到这么幻了吗?