“对了。”亲完，他才后知后觉想起正事，“那这一个考月，我能亲你吗？”

陶逍被他突如其来的举动得一愣，绷的神缓和少许，有些无奈：“可以。”

谢延接着问：“可以抱你吗？”

陶逍：“你这不正抱着。”

谢延又问：“那我可以在你家过夜吗？”

陶逍迟疑片刻：“……可以。”

一连串问题问完，谢延心里踏实不少，低亲了亲他的脸，把人往自己上搂过来，来回蹭了蹭：“我刚想到一个条件，你能不能答应。”

陶逍看着他，等着他继续说。

“这一个月里，不遇到什么事，你不许中途打退堂鼓。心里的真实想法要直接说来，不能再默默疏远我。”

陶逍睫颤了一，微微眯起睛，伸手用力回抱住他：“好。”

-

隔天上午，谢延收到了一份名为【30天考期规则（暂行版）】的文件。

容如：

1每天至少两次主动联系，形式不限（消息、电话、见面均可），超过24小时无联系视为自动放弃。

2不得以“怕你在忙”“怕打扰你”等理由减少联系频率。如有实际工作冲突，提前告知，不计考。

3在未完全确认关系以前，不与其他可能发展对象单独见面（工作必须的况需提前说明）。

4考期间如有任何不适或越界受，可随时暂停，双方沟通后再决定是否继续。

5评估标准：一周一总结，期满据30天综合表现打分，如有异议及时提。

6双方均可在考期提调整条款，协商一致后生效。

规则容排版工整，条款编号清晰，谢延对陶逍对待此事的严谨态度表示五投地。他翻到最底，看到落款写着【制定人：陶逍】还附带完整日期，忍不住轻笑声。

他开始从理解每条规则的涵。

第一条是每天联系，谢延当然没意见，他本来就想和陶逍一直保持联系。第二条是不要以怕打扰为理由减少联系，这个他也能理解，毕竟以前他们就是靠“怕打扰”来回避问题、减少见面的。

第三条是不和潜在发展对象单独见面，这个谢延尤其懂。有谢女士总惦记给他介绍人的隐患，再加之陶逍边总会冒几个他看着不的人，这一条还是非常有必要的。

第四条则是一安全阀，他大概率用不上。第五条写得跟kpi考一样，一周一总结、期满综合评分，还有意思。

谢延把文本复制到输框，在其打了一行字：【收到。不过我有一想问，第五条的打分标准是什么？】

对面隔了几分钟才回：【主观评分，周末前公布成绩。】

【谢延：那如果我觉得分数不合理，有申诉渠吗？】

【陶逍：可以当面申诉。但最终解释权归我。】

谢延回了一个【好的，没问题】，然后把那份文件载，再截图存私密相册。

完这些以后他没忍住捂了一脸，肩膀跟着轻微耸动。

……好可，陶逍怎么什么都这么可？

他真是捡到宝了。

-

上午十开完组会，谢延空看了一手机，没有新消息。

他把手机放回桌上，继续整理刚才的会议记录，理不过两行又拿起来，给陶逍发了一条：【中午吃堂？】

陶逍这次回得快：【好。】

【谢延：外勤了？看你不在工位。】

【陶逍：嗯。会晚回，到你可以先过去，告诉我位置就好。】

【谢延：好的，我提前去占座。】

发完这条以后他勾了勾，刚收起手机，一偏便发现某邓姓八卦大师正炯炯有神地盯着自己。

小邓挑了挑眉，底带着几分促狭：“延哥？”

谢延到骨悚然，被他这样看着疙瘩都要起来了：“……嘛？”

小邓笑眯眯：“我看你今天心很好啊，最近有况？”

谢延一惊，还以为邓宣是看什么来了：“什么况？”

“不是上要半年度考评晋升了吗？我和林一致认为你潜力最大，绩效也尖，这次升职加薪铁定稳！”

小邓说得有板有，见谢延一脸心不在焉，又追问，“不是这个况还能是什么况？”

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