心梗的称呼

绣研中心的行政人员除了俞纹心，还有三位。

财务组的胡燕同志，约莫三十来岁，说话办事都透着一利劲儿，一看就是个敞亮人。

另一位是关雪曼，二十的年轻姑娘，只简单说了两句就安静坐，眉间带着几分文静，瞧着是个敛。

后勤组这边目前只有一位员工，还是林纫芝的老熟人，曾给她当过一阵小助理的甄筝。

甄筝坐在台，心里跟揣了只小麻雀似的，雀跃不已。

她这回又是经过激烈角逐，从一堆中杀重围，成功调到了绣研中心的后勤组。

而且这回可不是临时助理了，她升级了，成了林纫芝手的正式员工！

自打广会之后，想往林纫芝边凑的人是越来越多。但甄筝发现，竞争对手虽然多了，难度反倒降低了些。

在大家能力差不多的况，孔厅大手一挥，直接就选了和林纫芝最熟悉的她。

为这事，背后没少人说闲话，什么“甄筝是走了狗屎运”，什么“胜之不武”。

甄筝全当耳旁风。饶是他们说破天去，领导就是用熟手。

再说了，要是她之前助理的活儿没好，林同志也不会要她，不是吗？

甄筝心态稳得很，这都是她应得的！

其实她猜得没错，最终名单确实是经过林纫芝首肯才定的。

林纫芝的想法和孔厅差不多，横竖都不认识，与其费劲磨合新人，不如找个事合心意的熟手。

世上从来没有绝对公平，只有相对公平。

在别人里，或许是不公平竞争；可站在林纫芝的角度，她只是选择了一个经过检验、最稳妥的方案。

只能说，决定脑袋。

因着双面三异绣需要细指导，人数太多，林纫芝怕兼顾不过来每个人的针法和线张力把控，学员最终定了十六人。

林纫芝听了一圈介绍，这些都是从省各地的工艺术厂、刺绣研究所、县镇绣合作社里选上来的，年龄大都集中在二十到二十五岁。

选这个年龄段是有讲究的：比起更小的学徒，她们基础更扎实，手脚也麻利；

比起年的老师傅，她们更能久坐。最关键的是还没形成太固化的刺绣习惯，更容易接受“双面三异”的创新技法。

互相认识后，林纫芝看了时间。

第一天大家还没完全适应，也不适合讲太的容，便让学员们集中到培训室，先从最基础的练起——劈丝。

让她欣的是，不愧是能层层筛选来的，大家的基本功总都很扎实。

就是听着那一声声“林师傅”，林纫芝心梗了。

虽然知这是行的敬称，但生生把她叫老了二十岁不止。

她只能庆幸：好歹自己不姓“康”。

当天课程结束，林纫芝前脚刚离开培训室，后脚这群年轻学员们就络地围在一起。

大家年龄相仿，没多会儿就聊得火朝天，话题自然而然就转到了她们这位年轻的师傅上。

“没想到林主任本人这么标致！刚刚她俯指导我的时候，上有淡淡的香味，可好闻了。”有姑

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