他双手不自在的换了几个姿势，问：“这不是玩笑？”

苏桐：“那你问他对知夏的看法呢？”

签完协议，贺宏哲忽然问：“副总呢？”

杨飞：“知夏是他的上司，不知夏怎么样，一个人要是对上司心怀怨恨，在老板面前打上司的小报告，那就说明这个人心小，诡计多，平时偷懒耍，挨过上司的批评，所以才怀恨在心。这样的人不能用。”

苏桐抿嘴笑：“你可真自信！不过，我就喜你这样的自信！”

苏桐：“你刚才问了三个问题，有什么意吗？”

苏桐哦了一声：“那贺宏哲的回答都不错哦！通过了你的考。那你问的最后一个问题呢？如果他回答不考虑留在我们公司，你还会提升他吗？”

等魏新源和贺宏哲离开，苏桐问杨飞：“我倒是觉得这个人有些冷了，会不会不合群？”

杨飞：“富则观其所养，就是说一个人有钱了，要看他怎么钱，给谁，都在什么地方。他有钱后，给母亲买了新衣服，我觉得这个人的人品是没有问题的。”

贺宏哲睛一亮，说：“好，我签约。魏总是我的师兄，他在社会这么多年了，都能来这里事，证明这家公司的确有前途。”

杨飞：“我们还要完成一项重要工作，今天怕是要加班了。”

杨飞温和的看着她，目光邃。

杨飞：“真是个快人。”

贺宏哲哦了一声，也没有多说什么。

杨飞淡淡的：“他家突遭变故，辞职离开了。”

杨飞：“我要先说清楚，我们会和你签一份用工合约，期限为六年，六年之中，我们每个季度会据你的表现上调工资待遇，但你不能离职。六年后就算你要离开丽日化，也必须保守相关的机密，不得漏。你能到吗？”

苏桐：“我无所谓啊，只要和你一起就好。”

老板问了三个风不相及的问题，然后就提他当了副总？

杨飞：“请讲。”

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杨飞：“第一次见面，觉很冷范，不太搭理人的，后期相来都不错。其实所谓的冷，就是面加脑短路加说话慢。而刚开始就很的、很容易亲近的人，后期相来人品都有一些问题。他刚才来后，很轻的把门关上，说明这个人很细心，也很会为别人着想。”

魏新源笑：“咱们这叫英雄所见略同。”

贺宏哲：“六年之中，如果有晋升机会呢？我还可以参加考吗？”

杨飞笑：“当然可以。我们签的是你这个人，而不是这个职务。只要你有能力，我可以破格提。我们公司是不断发展壮大的，半年之前，我们还默默无闻，我相信再过半年，我们会成立自己的科研中心，那个中心的主任，你还是第一顺位人选。”

杨飞：“会！因为我一旦提升他，他就会留来了！”

贺宏哲：“无所谓啊，如果公司好，我为什么要离开。至于机密，这是最基本的职业守，我想我能到。不过我也有个条件。”