限制，允许调，工人要住更大的房也允许，只要工人肯钱，120平照样分。

但考虑到这一政策中会有人钻漏，比如某国企事业单位,可能因为经济条件好,国家又有补贴，会全建大面积的房，从而使得国家补助开支增，因此国家要行一定的限制，比如八十平以上的大面积房不能超过某个比例。

第三项，是养老的问题。

方叶认为目前这分方式,实际上是在减一步拉大城乡差异，拉大工人与农民收差距,将工人阶级变成了上等人，有违社会主义公平原则,而随着国有工人阶级群的不断增大，将来国家对于退休职工的供养也将是一个无比庞大的支。

方叶依旧列了计算公式，全国现有五千万职工，从新中国建立算起,到八十年代中期，将会迎来第一批退休,预计将会有2800至3300万离退休人员，80年代末可能会突破四千万,到90年代末时,减除死亡人员，将可能会有五千万左右的庞大国有编制退休人员。

照当前的人民币膨胀系数，结合国家财政收况，从八十年代中期开始,每名职工月退休工资平均初估为350元，年4200元,全国一年养老财政开支为130亿元，这还不包括医疗保险等开支。

预计年国有企事业、公职人员的国家财政养老开支为180至220亿元之间,预计将占财政总开支的15至20;九十年代末可能会超过30;千禧年以后则有可能达到40。

因此,方叶给的建议是,尽量控制国有职工、事业单位群数量，推动国家社保储备金建立，全国国有企事业应当尽快推五险—金缴纳(历年缴纳),且民营企业在发展到一定时间后,也应当将其纳社保系,以补充社保储备金不足的问题。

而控制国有职工数量增加的最好方式,就是行工业升级，国有企业应当承担起减少国家供养压力的责任,大力提升自动化生产技术,要将现有的职工数量控制来,同时对分国有或事业单位行市场化改组。

以铁为例，仅一个铁路就有40万编制人员，加上家属有120万以上,铁独立运行,建有幼儿园、堂、学校、医院、工厂、社区、电影院等附属机构,正在形成一个游离在外的独立王国。

其资金的使用合理,各项建设的必要,外人不清楚，也不了解,国家的专业审计没有开展，也没有行评估,因此方叶认为,可以考虑除保留必要的铁工程兵保证国家国防工程建设,并考虑在80年代前,对诸如铁，利建设等工程建设单位行改组。

相关单位的现有国有编制人员最好不再增加，而是大量招聘农民工，国家也应尽快建立专业审计门，对国务院各财政收支况行专业审计,避免财政浪费。

老实说，一天前,李副总理看到这份建议书时,他是相当震惊的,他没想到方叶对于国家的治理见识有这么,而且不仅看了问题,还提了一系列解决办法，就他这份见解，说实话到中央来当个都够了。

但同时,他也对方叶越来越好奇,这人搞科技、搞企业都是一把好手，而且他对同安的幕况也有一些了解,这个城市之所以能发展起来与方叶脱不开关系,这表明此人对于经济建设同样有着卓越的光。