肘,华为早死得透透的了，本不可能搞集成电路和光刻机这些工厂。”

“最后是其理理念,违背经济社会利益准则,企业的本目的是创造效益,而创造更多效益的最好方式就是技术革新与技术步，这中间涉及到前面就说的‘政治挂帅’问题。”

“企业创造经济效益，然后通过分给工人，实现初次分，而后通过上缴大额税收,由国家行二级分。”

“工人有了钱，家收增，就会开始消费，从而激活了市场，带动大量就业，而国家二级分，则可以投国家所需的其它方面，如:教育、医疗、通、电力等等涉及民生的领域，让全国民受益。”

“所以无论是过去的不允许富农存在或是现在不允许人们收增，从社会经济的角度考虑，其实都是一极端的法。”

“当然,这有时代的原因，新中国前期国家需要经济来发展工业和其它领域,减少人们的收和支，确实能够使得国家获得更多的资源和资金,但是这法不能久，否则社会就会陷期的贫穷之中无法自。”

主席一连将烟了几,而一旁的岸英因为方叶存在，也没有之前那样—板一,而是靠在了椅上，翘着二郎显得很是放松的样。

主席朝儿看了一,见他如此,也没有指责，只是看向方叶问:“采用南斯拉夫的‘工人自治制度’呢?”方叶说:“南斯拉夫实行的其实是一‘南斯拉夫式社会主义市场经济’，它总上是成功的,而到‘工人自治制度’上来，一直到七八十年代，这个制度都取得了积极的效果,但问题是,它同样了极端,违背了基本的‘社会经济原则’。”

“你说说看。”主席说。

方叶，继续说:“从生产关系的角度看，它们的‘工人自治制度’改变了原有的生产关系，将原本的工人通过企业初级分获得利益，变成了企业的‘合作者’，实行净利分。”

“这分方式，确实使得工人获得了大的利益，以至于让整个南斯拉夫社会经济发展蒸蒸日上,并且在理论上，这也是一步的表现,但理论与实际之间有着鸿沟。”

“再好的理论,也要考虑到实际,南斯拉夫的工人自治，企业利益分政府无权涉，工人也从单纯的生产者，变成了利益相关方,份上既是‘工人’又是‘雇员’，而这其中的利益分就会变得异常的复杂。”

“比如某个工人在这家公司工作了五年，离职后一家公司,那么这个利又该怎么分?比如这家工厂利益不好，而另一家企业利益好，该企业想要增加员工，但是在短期,会稀释现有工人的利益,这些矛盾该怎么解决?”“何况,由于政府不得涉企业利分,企业中工会、企业、工人个、理层之间,存在着一系列利益分的矛盾，加之上述所存在的问题,这在某程度上，造成了一定程度的工人阶级的固化,又由于利分比例的问题,会影响到政府的税收,从而影响二次分等等诸多问题,所以导致南斯拉夫的社会主义市场经济实质上并不完整。”

主席思索着说:“你的意思是,这分,到时工人就是工人，难以升迁当理?”方叶，肯定的答:“那是必然的，理层的分必然比工人要多，所以除非理层有人退休,否则谁能上得去呢，固化将成必然。而这固化对于一家企业来说，是极其要命的,会形成企业的官僚制,表面上看不什么,但是一旦参与市场竞争，立即完。”

“而这还只些还都只是细节,最要命的还是那条‘政府不得涉企业分’,这太要命了。”方叶说:“企业有了利,从上到所有人必然支持尽大限度的分，而政府又不能涉,如此一来,政府在整个社会经济的宏观调控上，将完全无法行。”