我回过味来，顿时想起司昊其实曾问过我，是不是把他想象得太和蔼了。

“心的小朋友也大了”

再解决一个小何，有望在80章完结，作者这几天都会尽量连更哈

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“你们平时领耗材还是照一月领一次的方式吗？我们建议不要一气领太多，月底你们又不退库，这样会造成当月成本抬，大家都得写说明报告。一周需领一次可以吧？每周仔细算清楚。”

原来司昊在会议上并非是替黄锐打圆场，而意在让老板意识到只有黄锐一个人真不行，这才有了后来的博士团队。

……

作者有话说:

我至此才把前前后后所有事串联起来，明白了，司昊调动手上资源非常灵活，敢舍敢得，既想要补全公司科研能力的短板——以支持他开拓更多的业务、支撑他驰骋于市场的野心，也顺带想要黄锐走人。

[司老师]：[但要盘我们]

这天。

我和任娜在协助财务同事对实验室的仪和库存试剂耗材年中盘。

财务走后，我咬牙切齿：“超的试剂要是实在算不清楚，那就都是我喝了！”

和财务同事打虽然恐怖，但也就只有月末、年中和年终这几天，平时人家还是非常友好的，我们就事论事，掰扯清楚就相安无事，彼此从来不急。

我就被这句“盘我们”给逗笑。

财务的姑娘们说话慢声慢调温和亲切，但字字诛心：

自从黄锐离职，觉实验室的空气都清新许多，再也不怪新风系统不起作用了。

……好家伙，原本应当从指数增期过渡到平台期的平曲线，目前呈现一个杂无章的锯齿状，我恍惚之间还他妈以为这是我的心电图。

我哼着小曲儿，去看我跑的扩增曲线。

任娜没良心地笑。

我觉到他的运筹帷幄：“你不也是我撺掇来的吗。”

[云天]：[羡慕你们不用盘库tt]

我就给司昊发消息吐槽，每次盘都像要和财务“结仇”一样。

司昊却也告知我他们门的烦恼。

[司老师]：[前两天刚清算完谁给客送礼超了额度]

“你们这个批次的试剂……实验室没有库存了，但系统里还有不少余量，那是不是说明用超了？超的分到哪儿去了呢？最近有什么没上报的异常况吗？”

他走到今天绝不可能只靠圆和左右逢源，而今我也终于见到他毫不手、真正锋利起来的样。

[司老师]：[财务虽然不盘库]

好好好，上班故事恐不恐怖并不以黄锐是否离职为转移是吧！