：“在我看来鲇鱼效应有两，一就是我把余政文和邵旭这两个截然不同的人才放在南辕北辙的位置上，以此激发各个层面的神话员工，余政文毫无学历。却能够成为陈影陵的左右臂膀，邵旭毕业于世界最尖的商业学院，却必须从底层起，这都是神话很好的范本，事实上，这两个人也没有让我失望。”

陈赫轩安静地等待这个上位者的文。

站在叶无后的孔雀那紫发柔顺盘在他的肩，叶无手指轻轻缠绕起一撮紫丝，继续：“还有一就是鲶鱼效应就是你，虽然教科书上都扬言对于那不认同企业心价值观的人员尤其是层人员都要定不移的铲除。呵呵，铲除，这个词汇不错。但其实这个其中有不小的误区。一正确的战略思想，往往需要另一错误，或者说是相反的思想来验证，这样是最直接地验证方法，要不然整个企业就会陷一迷茫，这也是很多超大型企业后期凝滞不前的原因。”

陈赫轩自嘲的笑了笑，没有说话，被人当作棋地觉真的不是那么舒服，狠狠了烟，咳嗽连连。

叶无笑了笑，把孔雀抱在怀里，：“说吧，把你想法说给我听听，如果我错了，我无所谓全盘否定既定方针。”

陈赫轩听到叶无这番话也有些动容，正：“对于已经兼并飞凤集团和月涯网络公司的神话集团来说，天板可以分为两层，一是技术层面的，也就是缺乏在中国市场对电网络等各个领域标杆规则的制定没有力度，这一，除了像联想TBLV那样依赖兼并国外拥有一技术的先公司，我更欣赏三星那在一个度上发扬自主研发的法，不过后者需要循序渐，说实话，把近乎全的动资金投近乎烧钱的网游动漫和电影酒店，后者本就没有可能彻底执行。而第二个是市场容量，也就是未来的发展空间，我擅自通过雇用上海海略理咨询公司和英国简史战略咨询机构对神话集团作了评估，结果等我给总裁，总的来说就是如果不能在即将展开的与东方集团和风云企业的锋中获胜，神话集团会很快死掉。”

神动容的叶无睁开睛，凝视着前这个确实对神话大心血的英俊金领，如果说他是通过这方法取悦自己，那么他只能说这个神话集团风云榜上连续一个季度雄踞前三甲的男真的是摸清了自己的心思——不过程只求结果！叶无起：“我们在集团里转转，你边走边说，有什么说什么，你要么升职，要么卷铺盖走人，看你自己的。”

陈赫轩忍住心中的震，平静的带着叶无走办公室参观神话集团。

谁都知这位总裁至今还没有真正意义上地参观神话集团。在外人看来这都是匪夷所思的事，但对习惯叶无特立独行的神话员工来说并不觉得奇怪，毕竟他们无法想象一个包括中国天使基金创始人和天才盘手的陈影陵、创建月涯地夏诗韵、飞凤集团总裁蔡羽绾等众多英的偌大董事会能够如此团结，也无法想象这个总裁跟首席运营官那么亲密无间。更无法想象主将不坐镇神话的前提依然迅猛发展，所以，在神话，一切皆有可能。

能够

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