个能够让自己在万余职工中成为明星人的排行榜，这个月的排行榜新贵万醒言就因此一举拿神话销售的第一女。

“中层是责任的承担者，但是也是信息的阻隔者，他们随时可以凭借已经积累的资本挂靴而去，谁到知神话集团是目前中国的最好一块职业板，这些人的忠诚度固然远远大于一般企业，但是我想说这个阶层的员工骨里就有背叛的劣，加上我们又是一家新兴企业，而且成员都是一个个自视清以为老天第一的青年，神话集团的中层随时可能集叛逃，哼，都是利益，你们说说，另一家资企业给你双倍的工资谁不愿离开神话？”

叶无刻了解充分授权、用人不疑放手给平台这些教条带给TCL和李东生的难题，他始终相信只有象经营大使山姆沃尔顿那样每一个相对忠诚的一线员工了解领导者的思想，所以叶无可以安心把神话集团给陈影陵打理，但是却不能纵容员工和自己的理念有所冲突。

“接来就由林秘书解释一‘活力曲线’的每一个细节，我不希望执行过程中现纰漏，这会让一些别有企图的人抓住把柄大肆宣扬，记住，现在的神话集团每个举措都在整个中国商界的注视，我们要么被臭砸死，要么被光环和掌声包围，不如何，接来的动态都是万众瞩目的焦，我们不妨拭目以待。”

叶无微笑着起把这群沉浸在震撼中的层留给准备发言的林落燕，林落燕的专业知识和商业基本技能也许是人才济济的神话集团挤前三家的人，叶无自然在各个领域都不是菜鸟，所以对林落燕的综合表现的肯定金量非常，林落燕也没有想到叶无会把这个难题留给她，不过研究过各著名理系统的她对这个发言还算是有成竹。

林落燕看到叶无走会议室的刹那偷偷的狡诈笑意，就有用文件夹砸死这狐狸的冲动，整个会议市的层都被他的黑脸镇住后，就让自己唱红脸，自己就只有这吃力不讨好的事的份，轻轻叹息一，开始给这群商业颇有名气的金领们讲解残酷的“活力曲线”。

一个在总裁办公室翻阅林落燕给他珍宝材料的叶无静静等着这场波澜的到来，对于神话层他还是有相当的信心能够保持上信息的通畅，但是叶无对中层员工的企业认同度和忠诚度没有多大信心，每一个神话集团的年轻员工在送气拿到一份期保险的时候也都千方百计想往上爬，如果是专心想在神话谋求发展那可能是良竞争，但是外人一但挖墙角的话那就惨不忍睹了。

“忠诚度，忠诚度……”

叶无不屑，“忠诚在金钱和的诱惑面前还不象和婊一样斤两算，神话现在能够算得上绝对忠诚貌似不会超过十个吧，风云企业怎么可能这么轻松得让我狠狠赚钱，李凌锋要是肯让我舒舒服服过日也就不是李凌锋了，千岛湖休闲房产就算没有你的从中作梗我也没有想这个时候上，呵呵，说起来我还应该谢你这次主动击，一个给神话集团在浙江房地产全而退的很好理由啊。”

叶无那把慕容雪痕送给他的瑞士军刀价值不菲的桌，微笑：“以退为，

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