他从小在国大，即使父母是老一辈华人移民，他的中文平还是很差。

燥，结一，修的手指将领结松开几分。

“总的来说，我们将在第一阶段利用ai智能改造财务共享后台，释放一百八十个事务岗位。三个月后的第二阶段，搭建统一业财ai分析中台，再优化一百二十个岗位。合计将在一年后实现三百人的人力缩减，此后每年新增约2500万金的利……”

“hey，一起吃午饭吗？”

九月末，波士顿初秋，天气晴朗，微风凉。

sean不可置信地讥笑一声：“这就是wg钱请你们驻场的原因。你只需要据我的要求设计方案，不需要发挥想象力。”

如果是这样，那所有人拼命努力的意义，又究竟是什么？

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话的中年白男叫sean，是wg这家大型建筑工程集团国分的财务总监，也是此次项目的层监督。

黑大扔男

曾经他对咨询行业满怀，哪怕压力如山、常年加班，只要方案过审，能帮助企业实现盈利增，他就会受到满满的成就。

“brandon。”谢谦程冲青年，不着痕迹地拉开些距离，“就吃wg楼那家沙拉吧。”

但他初来乍到波士顿，一人脉都没有就算了，周围全是说英语的白人，有一个能和他用中文聊天的同事也不错，因此最后还是答应来。

肩膀被人轻拍一记，谢谦程回过，一个与他年龄相仿的亚裔青年咧嘴一笑，用生的中文说：“今天我还没练习过中文。”

男人穿一剪裁致的浅杏休闲西装，袖规整地卷至小臂，一截白皙瘦削的腕骨。微的黑发被光照得亮泽，贴在脸侧，看上去秀气又睿智。

“才三百？”话音未落，台一位客领导便不耐烦地打断他的总结，“我们wg一开始的要求就很明确，起码实现五百人的岗位缩减。”

技术革新本该帮助人类提生产效率，怎么能用来彻底替代、抹杀人类的劳动呢？

还没反应过来，拇指已经一个赞。

谢谦程心不悦，但也清楚，作为项目主导人，协助客取得理想的商业结果才是他的首要任务，因此也没多说什么。

可现在，他却觉得自己变成了资本剥削普通人的帮凶。

会议室里，桌两边端坐着一群西装革履的白人中年男女，所有目光全集中在大屏幕旁，清隽的亚裔青年上。

算了，过生日，总该有例外。

两人一起来到公司楼的food urt，谢谦程目光无意一扫，看见先前会议室里大谈裁员的sean，正和财务几名老员工坐在一起吃午餐。

桌面纸上，一株温的墨绿背竹，正在温的光舒展枝叶。

……

会议结束后，谢谦程离开写字楼，站在街边透气。

谢谦程刚到wg驻场的时候，brandon得知他是中国人，每到午休就凑过来，想让谢谦程教他练习中文。

会议室门响起脚步声，谢谦程立退微信app。

谢谦程本不乐意仅有的半小时午休被同事占用，而且和brandon式外放的格也相不来。

sean却不以为然：“只要财报好看，东自然愿意买单。至于如何让财报好看，就是你的职责。”他起理了理西装摆，丢一句，“我的要求重新调整一版方案，明天一早给我。”便径直走会议室。

谢谦程主导的项目结束调研分析阶段，他带领团队搭建一份初步方案，正用一利的英语向客理层汇报。

对于他的质疑，谢谦程早有预料，从容答：“现在ai技术迭代太快，发展前景还不稳定，仍然需要足够的人力为工作程把关，您提的裁员方案风险太大。”

brandon是wg集团这边的项目负责人，也是sean的直系属。整个项目推期间，他每天都要和谢谦程对接协作。

波士顿市中心的商业区车龙，看着往来人行匆匆，心中的挫败和迷茫越积越重。

反正最后无论结果好坏，都得咨询乙方背锅。谢谦程暗自腹诽一句，不忘提醒他：“如此大规模的裁员会引发wg价震，我想这一定不是领导层想要的结果。”

那些员工里，不乏手握 cpa、cfa 证书的资从业者，也有名校的应届毕业生。他们勤恳踏实，忠于岗位，日复一日埋工作，最后却只因人力成本，就要被公司无舍弃。