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第136章 优秀员工 这人的心已经坏透了(2/3)

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&esp;&esp;第一,她将十二名队员分成两组,设立竞争机制,鼓励狼文化,每个月末行评选,谁的组得分,那就能拿奖金,并且启动末位淘汰制,积分最低的将会被清退第七行动队,概不录用。

&esp;&esp;偏生还是钝刀,每一条每一项都能说来,就算是刺,闹到最后,就是被清退去,也没人会觉得他占理。

&esp;&esp;第五,每周一篇工作总结……

&esp;&esp;搞这么多七八糟的条条框框,最后谁升谁降,还不是她一个人说了算?无非就是为了分化原本队员中的小团,从而掌握生杀大权罢了。

&esp;&esp;结束了一条充实而繁忙的工作,白茜羽的心很好。

&esp;&esp;白茜羽了一个上午布置完工作,吃好午饭之后,又让被推选来的小组和副队来开个小会,主要就是让大家集思广益,想想行动队里有没有缺什么装备或是资,她好写申请要经费。

&esp;&esp;至于员工的理,她只是顺手照着习惯制度,让手们看起来忙碌一些——也没人在乎是不是“无效工作”,嘘起来让人不明觉厉——公司也就是这样忽悠东的,只是没想到闲着没事去读的eba竟然在民国的特工总派上了用场……人生可真是世事难料啊!

&esp;&esp;第三,检查仪容仪表,指甲、留胡、不洗澡、制服不系扣等等都是要整改的重容,一旦发现有碍行动队的队容,就警告和扣分理,如果屡教不改,就取消评选优秀小组的资格,而每月优秀小组会赢得额外的两天假期……

&esp;&esp;但这一兼施来,倒是没人敢小看这位新官了。

&esp;&esp;如果没有缺装备缺资,那就创造条件缺装备缺资嘛!

&esp;&esp;第四,建立上班打卡制度……

&esp;&esp;第二,组织队员们开始学习,别的不学,就学日语,毕竟以后咱们大东亚都共荣了,先学先步,先学就能更好地为太君们服务,也能更好地与这辈都没有见到过的特官们良好沟通嘛!当然,每周还要小测试,考不好就扣分了,三次考不过,就得怀疑你对帝国效忠的了,概不录用没跑的。

&esp;&esp;日西斜,白茜羽看了,放

&esp;&esp;这一天来,徐彪整个人都对她佩服得五投地,就连那两个小组都惊了,本以为这个女官又会是潘碧莹那样天天绷着脸端着官架,恨不得上就立个大功证明自己能力的小姑娘,结果这位“虞队”说话轻声细气,脸上总带着笑,不显山不,但“驭人之术”却是相当明。

完了副队之后,白茜羽就开始有条不紊地布置工作。

&esp;&esp;既约束了这群害群之没有去为祸乡里,又合理地找到了借摸鱼,还消耗了特工总的经费,可谓是卓有成效的一天。

&esp;&esp;只是经过一天的相,两个小组暂时还摸不清这个虞梦婉到底是个什么路的……让连名字都不会写的这帮青地痞学日文到底有何意啊?

&esp;&esp;而明目张胆地商量骗经费这事,更是瞬间拉拢了几个小目——这经费骗过来,自然少不了给兄弟几个喝酒吃啊!那没得说了,什么杀威,什么穿小鞋,都不存在的,都是一家人嘛!能带大家发财的队才是好队

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