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大多结识不少海外华商还有华侨社团会
,海外华人少,又自成一个圈
,几乎是一个人知
了,大家都会知
,一来二去的,有些人难免会动心。
许少微给的条件丰厚,甚至比海外的薪资
平要
了一大截,而且每攻克一项专利,都会享有项目分红和技术
份,研发成果也可以归属到本人名
申请专利,这些才是钱生钱的
本,更何况海外老板怎么可能会愿意将研发技术
给个人独有,这样一看,许少微给的条件已经是最好的了,更何况她还愿意帮员工的孩
对接重
学校,研究所还
了住房宿舍楼,比他们在海外要好得多。
虽然条件优渥,但他们仍然尚有顾虑,
地政策与海外是不一样的,他们怕有风险,也怕一个私人的研究所不够稳定,如果没
几个月就失业了,那可就得不偿失了。
对此许少微也一一给
了答复,研究所已经拿到了市科委和邮电
的协作批文,虽然是私人企业,但也属于官方试
民营科研机构,手续齐全合法,她名
产业无数,完全供得起一家研究所,不会有资金断链的
况
现。
研究所也会严格设置保密机制,工程师的所有技术资料全都受到保护不会外
。
这样一来,远在海外的华侨们都跃跃
试,他们在海外本就困难重重,华人
份在外资公司很难

心
层,薪资涨幅十分有限,再加上各
各样的
族偏见和职场霸凌,每天上班无异于上刑,不
怎么样,在故土总比在外
漂泊的要好,国外就算再好也不是他们的
,就像许少微说的那样,华国目前的通信行业一片空白,外企靠着芯片随意拿
着别国命脉,她搭建研究所是希望华人能够自己掌握
心技术,与其在外
打工,不如回来改变国家的命运。
许少微也不
求他们一开始就留
,他
迎工程师们来实地参观,或者也可以先
行短期客座任职,实地
验科研环境,满意之后再签约不迟。
许少微的绝对信任让这帮工程师们
受到了极大的尊重,心里当即对许少微的好
多了不少,
这行的或多或少都听过许少微的名字,毕竟她曾经把通信行业的龙
气得够呛,他们没少听业
的人骂她抢了自己的生意,说实话当初心里对许少微还真没多少好
,毕竟是竞争对手,但现在
份反过来,反倒觉得许少微是一个值得信赖的老板。
林远帆任职于漂亮国一家半导
公司,前些日
私
里了解了一番国
民营研究所的待遇,心里有些动摇,当年他父母那辈从华国逃难过来,他虽然在漂亮国
大,可心里一直都知
自己是华国人,这时候有个这么好的机会他觉得自己不应该错过。
他在公司里算技术骨
,只是上
还有个抢功劳的上司压着,所以迟迟无法升职,薪资在同行中也不算
,在这个公司八年,从来没涨过薪,以前就算了,他一个人怎么活都行,但最近他刚刚新婚,以后还要面临育儿压力,不可能让妻
一个人承担,以他目前的薪
本不用想生孩
的事
。
林远帆一递
辞呈,他的上司凯文就把他叫去了办公室,办公室
放着咖啡与甜
,一
去扑面而来一
甜腻的香气,林远帆关上门,在凯文面前坐
。
凯文一改往日的刻薄,脸上带着客
的笑意语气轻松:“克劳德,听说你最近在打听华国的工作机会,恕我直言,华国那地方能有什么工作机会呢,他们连饭都吃不饱,你在我们团队已经八年了,是这个项目不可或缺的
心人员。”
他推过来一份崭新的劳动合同,“公司决定即刻上调你40的年薪,
发
额年度项目奖金,另外还会分给你一
分公司限制
权,往后芯片研发小组由你全权主
,手
人员任你调
,这份诚意足够了吧?”
林远帆静静听着,他们可不是真心想留住自己,无非是怕自己跑了项目
度止步不前,至于凯文,恐怕是怕自己不能给他创造业绩了。
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