五星计算机·起航，关祖大公生！

张总敲了敲门，示意所有人集中过来。

技术人员们互相换神，慢吞吞地围拢过来。

“最近公司注意到一些不实传言，关于某些竞争对手恶意挖角的行为。”

张总环视一圈，语气诚恳，

“联脑一向重视技术团队，公司决定，即日起调整分薪资结构，并增设项目奖金。”

人事总监适时递上一份文件：“这是新的薪酬协议，大家可以看一。”

文件在人群中传阅，有人低声嘀咕：“涨50？也就是直接涨到1400一个月？”

张总慷慨激昂：“联脑是大家的家，公司从无到有，然后发展到如今的国第一，离不开每一位技术骨。外面那些薪挖人的，谁知是不是画大饼？我们联脑可是实打实的行业龙，稳定、发展空间，哪不比那些新公司？”

说是这么说，但是……

一群技术员工并不是很信任，因为倪总遭遇在前，让不少技术人员到寒心。

法务的人补充：“另外，公司希望大家签一份合约，明确技术、工艺、设备参数等为机密，约定保障双方权益。”

此时还没有竞业协议这东西。

短时间里，联脑也没办法找到合适的防止槽的方法。

编制？档案？被五星集团解决了。

薪资？联脑没办法和港岛的企业比。

最后还是人力资源这一块，找到了一个「佛陶集团」的作案例，勉有法律效力的，就是对技术的封锁。

技术员工们，一个个皱眉，

“什么意思？”

“技术就是我自己的，签了的haul，意思是我们不能槽？”

“只是常规程。”张总摆手，“只要正常离职程序走，公司不会为难任何人。”

技术员工的人群里响起几声冷笑。

老陈接过文件，一脸正：“这协议我回去慢慢看。”

其他人纷纷效仿：“对对，得仔细研究。”

张总看到这一幕，顿不妙。

一般况，技术人员都比较淳朴，基本让签什么就签什么。

而现在，这些技术员工竟然说要‘看看’。

这代表什么？

有反意啊！

法务的人不耐烦了：“有什么好看的，赶签了。”

你们这些人看得懂吗？

他这么一说，一让技术员工们反了。

这居临的态度，是怎么回事？

“看一都不行？”

“要不我不签了，你拿回去自己看吧。”

“对啊，不签了！”

“不签的话，难你还能赶我公司？”

一个个技术员工开始群激奋了。

张总：“…………”

法务人员：“…………”

张总很想踹一脚这法务的傻，我都想忽悠一这些神清澈的技术人员，结果你倒好，直接给我上难度。

“抱歉，我们没有这个意思……”

“总之，公司非常谢你们一直以来的努力，我们正准备研究心骨的份置计划……到时候你们都是东……”

一堆好听的话……

总算安抚了众人绪。

不过，经过刚刚的那一茬，众多技术员工心最后一份香火也没了。

走！

港岛，工资、有编制、包安排家人小孩……

我不忠诚，谁忠诚？

……

10分钟后，

总裁办公室。

张总从

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