公司在防爆，她不应该再说这些话，但事到如今已经无所谓了。

&esp;&esp;“如果从前的沟通方式将我们放在了对立面，那就要改变，而不是从来都是这样，没有发现问题，就说明这方式没问题。”

&esp;&esp;都是成熟艺人，谁还没心气呢，成绩不会获得肯定，再多的冲劲儿都被消耗殆尽。

&esp;&esp;恩彩听着听着直接哭了，“好像我们的付没有得到肯定，所以会有失落……”

&esp;&esp;沈清雅拿过纸扯了张纸巾递过去。

&esp;&esp;她宁愿成吨的汗，也不想因为这事掉泪。

&esp;&esp;其他人听完，谁都没说话，这打压式教育，从hybe时期就被一直落实，一直运行到今天。

&esp;&esp;就连bts那样的团，也并没有过开诚布公，要求更换沟通方式的先例，但沈清雅今天把这件事戳破，一切都会发生变化。

&esp;&esp;艺人的影响力，在公司从来没有被换算为话语权，从来都是这些staff们的一言堂。

&esp;&esp;哪怕会创作的艺人也是一样，相比之hybe的人自问这一上很“宽容”，至少没有像yg一样，写几百首歌只允许发行其中两三首。

&esp;&esp;但卡在艺人和工作人员之间微妙的平衡，从现在开始会开始倾斜。

&esp;&esp;“如果公司始终把目光局限在同代当中，那充其量也只能今天这样的舞台，我们上会去看bckpk的演唱会，和级女团之间的差距，我自己会反省。”

&esp;&esp;沈清雅话锋一转，“但你们和对方团队的差距，同样需要弥补，不到的……”

&esp;&esp;“我会从其他公司调人过来。”

&esp;&esp;表很平静，甚至带着笑，但谁都知她没有开玩笑的意思。

&esp;&esp;沈清雅不说会撤职，也不会迫谁去改变沟通方式，但原地踏步固执己见的人，她想换，方世赫一定会让她换。

&esp;&esp;她站起来，上其他staff也站了起来。

&esp;&esp;“清雅ssi，你说的我们会好好考虑，等会儿看演唱会的时候请小心，剩的容我们自己开会之后再和你们沟通。”

&esp;&esp;“好，辛苦了。”

&esp;&esp;沈清雅笑容的幅度加大，这不是会好好说话吗。

&esp;&esp;之前从到尾听不到一句好话的风气到这就应该结束。