会议桌旁，八组的几个人坐得稀稀拉拉。

孙家坐在主位，面前摊着一份文件，神有些凝重。

“今天跟大家讨论一，这额外增加的五百万kpi，怎么落实。”

话音刚落，anna第一个开，语气里带着明显的不满：“经理，这本就不合理。”

“业绩指标都是一年前定好的，我们照这个目标定的季度考，都是提前规划好的，哪有说加就加的？”

“还有，凭什么有的组加了，有的组没加？”

“这不是欺负人吗？想搞人他们不如直接说。”

白敬夜靠在椅背上，慢悠悠地接话：“我们也不是完不成，但既然额外增加了指标，提成是不是也得增加？”

孙家抬手压了压：“大家稍安勿躁，你们说的这些我也在跟公司沟通……”

他目光从每个人脸上扫过，脸都不太好，便转了个轻松的话题，“在说这个之前，还有一件事。”

“有位组员上休完产假要回来了，她个人的意愿是准备离职，所以她这边的客需要一个主要对接人接手，大家谁愿意接一？”

会议室里安静了一会儿。

白敬夜小声嘀咕：“经理，她的客都被她得罪了个遍……她不去也是有原因的。”

anna更直接：“能推给别的组吗？或者给我们组找一个新人专门接她的客，毕竟我们组现在人手也不够。”

“客关系虽然了问题，但不意味着不是好客。”

孙家的语气平和，带着劝诫，“他们不会完全不买我们的产品，毕竟我们的产品疗效好，只是需要重新维护关系，这其实对你们来说也是个机会。”

他的目光落在rose上，“rose，你有没有意向？”

rose立摇：“经理，我才来半年，业务还不熟练，我还是想跟着anna和诗月继续拜访客多学习，等熟练了再说，现在接手我怕搞砸了。”

孙家，没勉。