被针对

虽说省城运输队确实是个好单位，哪怕他是重型机械厂的中层，也不能昧着良心说这单位不好。

只是吧，若仅仅是个驾驶员，那自然是不错的。

但这人偏要的是他们技术科，可是他之前仅仅只是个省城运输队的汽车维修人员而已。

不是说他看不起修汽车的，但车辆的复杂程度可是远远及不上他们这重型机械厂的各设备的。

他也听到了厂里领导向他转述，说是运输队那边的负责人可是再三保证了，说这调过来的人是个有真本事的小伙，也勤勉学，过来之后绝不会拖他们技术科的后，甚至说不定会有意外的惊喜。

但是郑科却并不将这些话放在心里。

他们若是想要接收不拖后的人，那可选择的范围就太多了。

比如说像他们车间里的一些懂设备懂技术的、在厂里了许多年的老员工，本不仅技术过，就连画图等方面也都是为了技术科自学了许久，就等着看有没有机会能技术科呢。

在他看来，若真的需要对外招收技术科的员工，从招聘可要比外招聘要好上太多了。

但是他既然能混上重型机械厂技术科这么一个大科室的负责人，可不仅仅只是因为技术好而已，那也是懂人世故的。

就比如说关于要将人调来他们门这件事，副厂已经找了他沟通两次，虽说字里行间也只是询问的意思，但他清楚，都到了这时候，他若是再拿腔拿调地端着不合，怕是他自己以后的工作也难。

这不，郑科最后只能着鼻认了来，同意了接收这位经过省城运输队领导举荐过来的所谓人才。

但他虽说接受了，可也跟副厂了约定——

这名员工，他可不他是谁介绍过来的、谁举荐过来的，既然报到之后职了他们厂里的技术科，来到他的技术科，那就必须照技术科的严格要求来完成工作，不存在任何的照顾。

他会一视同仁，而且一来并不是正式员工，只是个待转正的人员。

这岗位也就是因为介绍的人是运输队那边的负责人，且是他们副厂与他沟通了两次之后他才勉为其难地定来的。

也就是说，这份工作既不是正式员工，也不是临时工。

郑科的意思很明显：若是通过考，那自然成为正式员工无疑了；

若是考没通过，那他就从哪儿来回哪儿去。

他们重型机械厂可不收这样的人员，至少他们技术科是没法接受的。

郑科在向副厂说这番话时，甚至已经想好了，在这小伙转正之时，他要将考难度给提升一档。

他对于现在技术科的人员要说多满意吗，也没有。

大家的工作态度都极为不错，辛勤劳动不计个人得失，该

本章尚未读完,请击一页继续阅读---->>>