杨飞巡店

杨飞笑：“你们别这么张。我就是随问问。一个人一份工作太久了，肯定会产生倦怠。别说你们了，便是我这个当老板的，有时都想撂挑不了，去清净几天呢！”

陈沫：“你说得这么认真，我还以为你是想调我的岗位了呢！”

江晚霞：“工作的倦怠，当然会产生，但我们可以克服。”

杨飞：“不换岗，但可以岗。”

“岗？”江晚霞和陈沫相视一。

杨飞：“层次的理者，专业太，不好岗，但像商场里面的工作人员，完全可以实行岗制。”

江晚霞和陈沫这才恍然大悟。

原来，杨飞只是借题发挥，说的还是超市员工倦怠之事。

江晚霞：“的确可以。超市的工，对他们来说，都没有什么技术难度，也没有太的专业和经验方面的要求，每个人都可以适应所有的工作岗位。”

杨飞：“而且，这么一来，所有的员工，都能学会所有的工，虽然说刚开始有一个适应期，但学会之后，以后的工作安排中，就更灵活了，哪个岗位需要多一些人手，就可以多安排几个工人上岗。员工如果产生倦怠绪了，就可以和其它员工调换岗位工作。”

江晚霞：“这方法，可以先在几家店里试行，如果员工反响好的话，再全面推广，老板觉得可以吗？”

“好。”杨飞，“我们一定要多想办法，调动员工的工作积极，尤其是那些工龄比较的老员工，他们经验丰富，置能力和应变能力也，但最容易产生倦怠绪，理者就要通过各有效的手段，推动他们更主动、更积极的工作，也可以更好的留住人才。”

江晚霞：“老板真是人中龙凤，一席话，让我学到了许多知识，今后的人事工作中，我一定秉承你的指示，将人才用活了。”

杨飞。

他是老板，只是起一个提纲挈领的作用，的事，还得给属去。

老板要是什么事都得太过细致，属们凡事都要听老板的话才行事，反而不知怎么事了。

这家丽商场的经理，不知怎么知了消息，带领一大群人赶了过来，哈腰的迎杨飞一行。

杨飞背负双手，脸上微微带着笑意，和他们握手见面。

“你们去忙自己的事吧，我看看就离开了。”

“老板难得前来巡察，请给我们一个机会，中午就在这边用餐吧？”经理笑的问。

杨飞：“不必了。你们能把商场理好，就是对我最大的回报。”

话是这么说，属们是不敢随意离场的，跟在杨飞后，继续视察。

“商品销量怎么样？”杨飞看到货架上摆了许多产品，便问。

经理笑：“很好卖。我们商场实行的是会员制度，又是仓储式营销，所以给人一批发、正品的觉，很多单位都在我们这边定采购，像这些商品，很多都是单位名要的，所以我们才货。”

“不错，能据顾客的需求来灵活的调货。”杨飞，“

本章尚未读完,请击一页继续阅读---->>>