魏新源慨的：“老板，你真是个仁的人啊！那就这样吧，我听你的。”

杨飞笑：“集团、门之间的合作，肯定会存在这样那样的冲突和不如意，可以协商解决的嘛！”

杨飞：“这样，先跟他联系一，听听他的诉求。他这么闹，到底求个什么？”

“那是，那是。”魏新源，“从节省人力财力方面考虑的话，还是老板说的方法最好。”

“嗯。”

“一份工作？”杨飞沉，“那这样吧，集团里面应该能安排一个工作吧？就算他右手残疾了，也能一些简单的工作，比如说仓？不用开叉车、不用装卸货的那职务。”

杨飞：“魏总，那你准备怎么理这件事？我不是指网络上的攻击，而是这个事件本，你打算怎么理？只要事理净了，网络上的言论也就不足为惧了。”

魏新源：“我问过他，他说是要一份工作。”

“是的。当事人才是心。”魏新源，“要不，派律师面调解一吧？任由他这么告，也不是个事。”

“网络不比传统门，它是可以联合办公的。打个比方说，同一个团队的人，他坐在办公室里，既可以化解日化厂的网络公关危机，也可以理丽网上商场的订单。如果每个门都设网络分的话，那就需要很多个团队来完成任务，而且反应速度、事效率，都没有只用一个团队。”

“老板，打个比方，就以刚才这个受伤工人的事来说，这是我们日化厂的事，但同时也是网络分的事，对吧？”

杨飞沉：“在权限的设定上，当然要有所区别。网络分，只负责理各个集团网络上的纠纷和危机，以及集团领导待的各项事务。”

“老板，那这个网络分，的事也宽了吧？如果单独成立分的话，岂不是涉及各个集团和分了？是不是在集团面，再成立网络门比较好？”

他又语重心地说：“一个工作，月薪只有几百块钱，我们请谁都可以。但这几百块钱，也许就是他全家人赖以生活的经济来源，少了这几百块钱，说不定他家连锅也揭不开了，孩上学也成问题了。”

魏新源：“估计是贪得无厌！他很一段时间不能工作，赔偿的钱用完之后，他就想再敲一笔吧！”

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杨飞：“现在，我们说回案件。这个工人受伤，是在工作时间之外，我们也依法给予了他补偿。他为什么还要在网络上骂我们？而且还要告我们？”

还是宣传需要，我们都应该建立网络分。而且，我们的网上商场上线之后，也需要网络分的人来维护和开拓市场。”

魏新源：“老板，你这是太仁慈了。如果都这么闹起来，那我们哪来这么多的工作安排给这些人？”

“我觉得这事很急，发邮件给网络分，请他们尽快理。但他们却觉得，这只是小事一桩，可以延后几天再理，因为他们手还有更重要的工作要。遇上这冲突，我有权到他们吗？”

杨飞：“魏总，我们是企业的，企业以赚取利为第一要务，这当然不假。可是，我们也要讲究人主义神。之前我们已经确定，要以人主义当作企业文化，这不是说着玩玩的。我们要落在实。”

“但是，网络分的权限怎么设定？理论上来说，他们有权到各个集团的事务。甚至会涉到各个集团的工作。”