一剂良药

杨飞：“在确定企业文化之前，我们要先明白，企业文化到底是什么？我们好企业文化的目的又是什么？”

蒋文：“如果照狼文化来理解的话，那就应该是收。狼的攻击，就是为了得到。对我们来说，就是收。换一说法，也可以说是业务。”

杨飞：“一家企业，能不能延续百年，当然要看它能不能获得持续的收，也就是有源源不断的业务。可是，我觉得这些并不能算是企业文化。”

蒋文：“那就是宣传号、贴在墙面上的标语，读书活动、歌咏比赛、篮球赛这些？”

杨飞呵呵笑：“这些只是业余活动，就像我们每个人都会有好一样，并这并不是公司文化的本质。我们的好，也不是我们的本质。”

蒋文：“老板，请恕我见识短浅，请教什么才是企业文化的本质呢？”

杨飞：“如果我们把企业比如一个有机生命，那么，我们抛除一切外在的因素，来看本质的话，我以为，企业文化，应该就像我们人的基因一样重要。这是一传承，一延续，一生生不息的潜在力量。”

蒋文若有所思，：“有理，这说法就很特别，也很伟大了。”

杨飞：“狼是一掠夺，掠夺他人的资源，来壮大自我。而企业文化本就是一资源，一源源不断的、可以自我发生的资源。它看不见摸不着，但又真实的存在，而且能让每个其中的人都觉到，每一个接它的人都能受到。”

蒋文：“说起来很玄，但又真实。文化，不就是这样的吗？关键的问题是，我们怎么样去实现这文化？”

杨飞：“当然只能通过外在的形式来实现。我们先确定企业文化的心，那就是人主义！”

“人主义？这是跟狼、羊相对来说吧？”

“对，羊温婉，但过于势弱，狼霸，但又过于凶残。我们是化到级形状的人，我们拥有的智慧，又岂是狼或者羊可以比拟的？狼的所谓执行力、忠诚、团队合作，在人类军队面前，压就不堪一击！人主义，才是企业文化的心。”

蒋文：“我以前和那些讲师们谈，觉得他们讲得太好了，几乎说服了我，差让我接受他们推崇的狼文化。现在听你讲，我才明白，跟你比起来，那些所谓的讲师，压就不值一提，他们只知其一，不知其二。”

杨飞：“讲师，就是讲别人的思想。他们起的是一个传播作用。他们并非大师，本并没有多么的思想。讲得再好，那思想也是别人的。”

蒋文：“那我们就确定，以人主义作为丽集团的企业文化？”

杨飞：“蒋先生，我问你，迪士尼之父去世了几十年，理层换了一茬又一茬，但迪士尼给人们带来乐的梦想从未改变，且越来越大。是什么在支撑这家公司？”

蒋文沉：“因为他们有自己的企业文化，有自己的企业梦想。”

杨飞：“对，当一群人共同完成

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