国手

贺宏哲知，杨飞这是在考较自己，所以不敢虎，凝神想了一会儿，这才说自己的答案。

“老板，我知你刚才问工人们开不开心的原因了。”

“说来听听。”

“你是想尽量久的留住现有的工人。工人只有工作得开心了，他们才会留得久，这是员工的幸福，有了幸福，他们就有了打工的打算，不会轻易离职。”

杨飞。

贺宏哲：“而那些说不开心的，你知他们迟早会离开，所以反而不关心他们为什么不开心。”

杨飞哈哈笑：“每个人对生活的希冀都是不一样的。有人只要有面条吃就很满足了，而有的人，还想吃面包喝。知员工的诉求，我们才能有针对的留住他们。从公司的成本考虑，我们暂时提供不了更好的待遇，所以只能尽量留住那些满足于现状的工人。”

贺宏哲：“集团一直有储备人才，这也是保证工厂正常运转的一剂良药。不什么时候，只要有人离开，上就有人可以替补来。”

杨飞：“这些还不够，你还有什么良策？”

贺宏哲：“尽量多的实现自动化、机械化生产。”

杨飞赞许的：“你说到上了。人红利期总会过去的。我们要的，就是减少工人的使用频率，降低对工人数量的依赖，用少数有质量的工人，就能控制工厂的生产和运转。”

贺宏哲：“发达国家的红利期早就过去了，所以资本家们都跑到第三世界国家来建厂，因为人工实在是太便宜了。”

杨飞：“我们在国的工厂，一个国人，一个小时的工资，就相当于国一个工人一天的工资！有些国人，一天的工资，比我们工人一个月的工资还要。这就是差距啊！”

贺宏哲：“难怪那么多人都想国。万恶的资本主义啊！”

一边走，杨飞一边说：“人才英化，这是大势所趋！实业将迎来最艰苦的时期。但我以为，实业，就没有容易的时候。想偷耍，想不劳而获，就不能实业。我也相信，任何时期，社会都需要实业，人们的生活也离不开实业。其它经济的发展，也必须依赖实业。任何时期，也有适应时代发展的实业帝国存在！”

贺宏哲：“老板说得对，实业是国计民生的基。”

杨飞：“我们不想被时代抛弃，就必须不断的改变自我去适应时代，因为我们改变不了时代！我们造不了时势，但我们可以当时势的儿。”

“老板，到办公室坐坐吧？”贺宏哲问。

杨飞看看时间，已经是午五半了，摆手笑：“贺总，不耽误你们班了。我走了，有空来我家喝酒，这两天我都在家休息。”

贺宏哲送杨飞离开后，回到办公室，打开电脑，开件，敲一行字：“如何有效的提职工幸福和归属。”

他是个聪明人，很锐的嗅到了杨飞的心理。

企业有如棋，一般的棋手，走一步看一步，职业棋手走一步看三步，而国手每走一步都看全局。

杨飞能看到十年以后的发展！

这是真正的企业界的国手！

贺宏哲不甘落后，虽然看不到十年后，但他起码要

本章尚未读完,请击一页继续阅读---->>>