能用钱解决的事

杨飞看了一江晚霞的简历和个人资料。

23岁，一米七，重47公斤，毕业于斯坦福大学商业院，硕士学位。

她应聘的职位是hr副总监，期待的年薪是十五万。

这个学历，这个年薪，并不算太离谱。

人力资源总监，也就是我们常说的hr总监，是现代公司中最重要、最有价值的尖理职位之一，ceo的战略伙伴、心决策层的重要成员。

hr跟传统人事有本质区别。

传统人事一般是和行政相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考，职员的薪酬，职员调动等。

而现代人力资源，主要通过各模式，来实现企业理。

人力资源门是企业经营理中枢，不仅制约着企业目标的实现，而且制约着企业目标的形成，制约着企业如何确定自己的使命。

在集团企业里，hr总监一般由副总裁级别的人来担任。

正因为这个机构的重要，杨飞才让自己最信任的苏桐来担当总监之职。

可是，杨飞也明白，以苏桐的学历和知识，想胜任这个职务，还是有些难度的，这就需要备两个或以上富有专业知识和技能的副总监，以协助苏桐完成人力理事务。

至于年薪，别以为1994年大家都是穷人，这一年的格力董明珠女士，年薪已经达到了百万，威廉姆斯给纳的年薪更是达1500万元。

这就好比后世，大分人月薪只有两千五，住个廉租房都捉襟见肘，而很多人的年薪达到了几千万，房几十，住海边别墅，开跑车。

杨飞并不怕开薪，就怕这人没有真才实学，一个hr副总监，如果用对了人，可以帮他省不少事，也能带来不可估量的经济效益。

他把江晚霞的简历放在一边，继续翻看其它简历，把自己以为有潜力的挑来，准备亲自行一场单独的面试。

面试定在三月底的周五，地就在万华大厦的九楼办公室。

苏桐已经面试过这些人，就在外面负责，来一个人，就喊一个人的名字，让他去。

杨飞有意把江晚霞放在最后面试。

他要了解过其它人的实力后，再和这个海归硕士比较，好决定。

当江晚霞走办公室时，杨飞不由得前一亮。

南方省的天气已经回，人们穿衣服呈现两极分化，有人穿着两件厚衣服，说是要捂，有人却不畏寒料峭，俏的穿上了漂亮的裙。

江晚霞留过学，衣着品味更显与众不同，一条恰到好的藕短裙，一双白跟鞋，把白腻的衬得十分抢。

大波浪微卷的发，乌黑发亮，飘逸的垂在脑后。

“江小，原来是你！”杨飞看到她那化了淡妆的俏面容，上从记忆库里搜索到了此人的数据。

杨飞和她，应该有过两面之。

第一次见面，是在星光娱乐城，杨飞砸了她表哥钱军的店。

第二次见面，是大年三十晚上，在宁馨家门外，杨飞放完烟来，就碰到了江

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