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工心理负担。】
谢谢。
【但检测到员工好奇心上升。】
没有。
【有。】
没有!
【是否查看?】
不看。
【确认?】
确认。
【好的。】
弥娅松
气。
三秒后。
【您真的不看?】
“……”
你怎么这么烦?!
诺亚看她表
变来变去。
里的兴趣明显更
。
“贝尔蒙特小
。”
“嗯?”
“你真的很有意思。”
弥娅一
都不想被未来异端教皇评价有意思。
这个世界的经验告诉她。
危人
觉得你“有意思”。
往往不是好事。
【诺亚好
度+2。】
【当前好
:8。】
【个人调查概率:71。】
“……”
看吧。
她果然没猜错。
好
上升。
风险也上升。
这个系统终于开始展示一些真正有用的数据。
【系统一直有用。】
你不要自夸。
【客观陈述。】
诺亚向她告辞。
走到门
。
又回
。
“对了。”
弥娅瞬间警觉。
“什么?”
“我听说你在写一本校园安全手册。”
“……”
到底是谁传的?
“可以借我看看吗?”
“不可以。”
回答得非常快。
诺亚笑了一
。
“那
次吧。”
“不一定有
次。”
“会有的。”
“……”
为什么未来危险人
都喜
说这
带预言
的话?
你们是不是统一培训过?
诺亚离开。
训练场终于安静
来。
弥娅站在原地。

吐
一
气。
然后低
。
在自己的《
危人
安全
往守则》上增加一条。
【第十六条:聪明人比
王更难
理。】
想了想。
又补充。
【尤其是会微笑的聪明人。】
系统弹
。
【建议增加第十七条。】
什么?
【不要让多个
危人
同时对您产生兴趣。】
弥娅沉默。
她看了一
勒斯。
又看一
赫克托。
再想想伊莱亚斯。
菲尼克斯。
以及刚刚离开的诺亚。
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