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打开
面的留言,置
的是“工资过万,公司是家,工资五千,加班困难,工资两千,老板
!”
这条置
赞是最多的,
面的留言都是“这待遇,我能在公司加班到死。”
“换我来,我要一直加班到公司破产。”
“基础工资那么
,加班费竟然还是三倍标准{捂嘴不哭}。”
“这要还我,每天不免费加班两小时,都不好意思拿着待遇!”
“换我吧,加班六小时,只要两小时的工资。”
“别开玩笑,你要知
能加
夸父的都是行业
级的天才,无论走到哪儿他们都有饭吃。”
“楼上的成功让我笑了,研究生坐
线,送餐,板砖的消息没看过?家里刚通网吗?”
“天才,有韦神厉害吗?教育普及,人均素质文化的提
,天才的标准可不像从前那么低了。”
说什么的都有,队形最整齐的就属
面的“真996福报,拿来吧你!”
至于
的“人
心善好女人,拿来吧你”的言论,被昱哥正义凛然的本能忽视掉。
他可是正经人,五好青年懂的伐!
搞清楚来龙去脉,这
搜算是让奇迹又火了一把。
昱哥对此没什么好说的,一不偷、二不抢。
凭本事赚的钱有什么问题?
至于加班的问题,主要是人才太少,奇迹公司发展的太快,太多工程项目要赶
度。
这是不可避免的,不过在薪资方面奇迹可以说
到全球首例。
不仅有三倍的加班费,还有各
小福利。
免费饮品,
,娱乐设施,休闲
,就差直接把会所开到研究所里了。
另外,为避免员工加班
过
,加班时间也是有严格的要求,在人数上也是卡的很死。
加班不是你想加,想加就能加的。
得提前申报,再找小组
审批,确定项目的优先级和重要
,再复
盖章后。
名字才能被列
名单里,这才有加班的资格。
想额外加班可没那么容易……
这次
名,谈不上正面或负面。
不过倒是能趁机为奇迹引来一波关注和
量,回
次招聘日,递
的简历肯定会把邮箱挤爆的。
这
况是昱哥乐于见成的,奇迹公司现在缺的就是人才。
大量愿意放
姿态和面
投
工作,全心全意想要搞钱,
步的人才。
而不是抱着混日
,捞一笔的想法来滥竽充数的垃圾。
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