”

“老板，咱厂的福利是不是真的？”

上来就关心最主要的问题，这就是老百姓，但也最真实。

谁也不是来好事，尽义务的。

该关心的就是要关心，应得的钱，赚得理直气壮。

“只要是公司发的通知有的，那肯定是真的，要是有克扣，随时迎大家检举。”

“好。”哗啦啦~

“这个女同志。”徐心又一指。

“老板，听说咱们厂将来还有可能盖福利房，真的假的？”女人一站起来，表就活了。

眉飞舞的满脸期待，看样又是个对房特别执着的主。

基建基因怕是已经在夏国人心里，以后都改不了了。

所以，老是什么房价跌跌跌的，什么用心你自己品。

“关于这个，公司正在研究当中，在没有明确的文件发之前，我不能任何承诺。

但只要有条件，公司愿意为员工们创造幸福！”

为公司的最领导人，任何承诺都是有分量的，也需要权衡大局。

这项福利秦昱本人是赞同的，员工幸福，就是企业之福。

在有条件，有基础的况，改善员工的生活环境，创造幸福，是很有价值，也会得到额的无形回报。

不过，在理层拿方案之前，秦昱不会多透漏一个字，或随便承诺什么。

好事也要究竟方法，给予过的期待，最后得到的只会是失落和埋怨。

反倒是突如其来的惊喜，会令人到充实的满足。

所以，这个好消息还是等等再讲。

后面的提问，也都和自利益相关，秦昱也挑选适合的问题回答。

不知不觉，时间已经过去半个小时。

“好了，今天的提问就到这里，时间也不早了，咱们动员会也该开始了。”

得到徐心隐晦的提醒，秦昱适当终止话题。

众人都有些意犹未尽，但也理解。

老板这么忙，还能空来参加动员会，看望大家，耐心回答大家的问题。

放到现在已经是很好了！

这么年轻，就能耐着，事、说话有理有据，思路清晰，让人如沐风。

怪不得人能成功……

还有，这小老板真的好帅！

“小老板，我就再问一个问题。”一大婶笑的站了起来。

看对方如此客气，秦昱也不好拒绝，再说一个问题有什么。