大家都清楚这个‘借’是有去无回，可又显得无可奈何！

我可去你姥姥个二大爷，价值1亿的份，只给1000万就算了。

其中最为关键的是工作时和行业排他。

百分之1的票期权，年底分红，每年净收百分之15的研发投。

其次，对方要百分百控，也就是说在场的所有人，包括两名创始人也要一同局。

能打现有的江山，全靠设计理念受到市场，特别是富豪圈的认同。

就像鼓励你的永远是陌生人，打击你的永远是自己人一样。

博星后，东鲁重工虽然拿百分之70的权。

咦？

另一名创始成员同样选择留，对方答应在技术研发上的投之大，让他心动不已！

墙倒众人推，只有在面临绝境时，你才能知边是人是狗。

一瞬间的迷茫让两人陷沉思，他们还有什么别的地方可去吗？

现在，他们想要的是全新的赢利和销售渠。

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所有人都可以拿到现金，这易方式实属罕见。

1000万欧，只要你百分之10的份哟！你们的设计团队借来用用没问题吧！

这不是落井石……

博星董事会当场吐了，抓起脚上的定制鞋就砸了过去。

竟然在博星最最绝望的时候，向他们伸援手。

另外几家也差不多，有要‘借’设计团队的，又要‘借’技术班底的。

大多数时候，那些寄予厚望的人往往会变成狗。

如果没有那些后续条件的话，就更好了……

所以，博星并没有等来想要的救命稻草。

但在经营理上，并没有过多的发言权。

当时，他们想要的是借鉴对方的风格、技术和经营理念，设计上的思想……

还想挖走博星的家底，谁不知博星是靠着设计起家的。

十年不得槽，如主动离职不得再从事相关行业等苛刻要求，让所有人吵翻了天。

在整个商业历史中，也是极其稀有的概率。

没有人能够提这样的要求，这是侵犯，这是无耻的，这是……

好人啊，这是个大好人啊！

有客想要收购博星，而且给很‘公’的价格，6亿欧，全款支付！

1小时没有得到回复，易自动取消，所有的条件都不再作数。

只有驰骋在大海之上的男人，才是真男人……

不过，对方只给他们1小时讨论。

这是直接给井里沙，里面还掺着汽油，埋好再一把火，务必确认死翘翘！

这是由他们亲自创建的品牌，是20多年的心血和生活重心。

另外，设计和研发团队的心人要签署新的劳工合同。

但他们得到了同行的宰刀：“亲，你看起来不太好，要帮忙吗？

当博星总接到华森的来电时，理层是懵的。

“我想留。”先前换在拍桌的创始人兼总设计师，布拉德·菲利希斯选择。

自由，我们要自由！

反而是泛泛之，偶然间也许会拉你一把。

去服装设计师，去生产汽车引擎，还是再次跨界创业？

博星的品牌和完全控权，时间不同，需求不同，的选择自然也不同。

这也都不是他们心最想要的，大海才是他们所向往的世界。

失去它，离开这里？

如果真的如对方所说，未来的博星将再创新的巅峰，他想留亲自达成这一切。

亲亲可以考虑哦，时间不要太久，你要破产了哟！”

何况，他无法割舍对公司的。