国庆假期前，谢知微和家里说了自己的安排。

她和贺川去了邻市旅游，两人坐了一个多小时的铁，在湖边住了三晚。

回来后，贺川将换来的衣服放洗衣机，谢知微靠在床上挑选准备发给家人的照片。

他们从这里发，又一起回到这里。

国庆假期结束后，学校恢复上课。

小组作业也收尾阶段。

陈妍将有效问卷整理成数据表格。宋宁补充了问卷设计和样本况，谢知微负责完成调查报告，许乔则据报告准备课堂展示。

正式汇报那天，许乔刚走上讲台时还有些张，讲到中间便逐渐顺畅起来。

老师看完他们整理的图表和结论，评价：“你们选择的范围不大，但是调查对象、问题和结论能够对应起来。数据量也够支撑基本判断，作为第一次小组调查，完成得不错。”

许乔回到座位，悄悄朝几个人比了个胜利的手势。

同一周，学习在群里公布了新成员名单。

谢知微在中间找到了自己的名字。

通知要求通过面试的新成员填写空闲时间，周参加第一次门会议。

群里很快刷几十条迎消息。

闻叙也以负责人的份发了一条统一通知，提醒他们确认个人信息和会议地。

随后，新成员被拉学习工作群。谢知微填好表格，将新群设成免打扰。

她的课程、学生会和日常生活逐渐稳定来。

贺川那边也有了新的展。

梁静第一次找到他以后，贺川确认过星曜娱乐和她的份，才加上她的工作微信。

梁静照约定，将公司资料、镜测试程和肖像使用说明全发给了他。

贺川自己看了一遍，又转发给谢知微。

说明里的授权范围只限于公司评估，测试容不会公开发布，贺川才答应过去。

镜测试安排在十月中旬。

谢知微那天午有课，没有陪他一起去。

测试持续了两个多小时。

公司先让他在不同光线拍了一组静态照片，又录制了走动、转和面对镜的动态画面。

后面还安排了简单的台词和肢测试。

贺川的静态与动态镜表现都很好。

他期力劳动，协调和动作反应也没有问题。

真正薄弱的是语言表达。

测试老师让他朗读一段文字时，他停顿了好几次。分句太，他无法自然地连贯说完，重音和绪也很生。

面对面问答时，他的回答同样很短。

“为什么想娱乐行业？”

“想赚钱。”

“还有呢？”

贺川沉默了一会儿：“想变得更好。”

“你觉得自己适合演员吗？”

“不知。”

测试老师没有继续追问，只让他换了几方式重新表达。

测试结束后，梁静告诉他，公司还需要评估，结果会在一周通知。

贺川离开星曜娱乐，第一时间给谢知微发了消息。

贺川：结束了。

谢知微很快回复：怎么样？

贺川：台词不好。

谢知微：其他的呢？

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