胡萝卜加大，粮加弹

登开明纳谏的态度，也让西莉亚更有信心了，她很快把鲁路修教她的那些波西米亚人事改革方略详述了一遍：

“鲁路修的意思是这样的，奥国原本在波西米亚推荐当地人学德语，严查捷克语的报纸和刊舆论，这本是对的。但是也要让波西米亚人切实看到学德语的好，这才是统治的关键。

虽然鲁路修很看不起布列颠尼亚人，但他也不得不承认，布列颠尼亚人在民问题和降低统治成本问题上，是得很好的。无论是在印度还是非洲，他们总能通过扶持当地的合作者、并且让他们真正统治，来瓦解当地的抵抗意志。

在这一上，哪怕布国是我们的敌人，我们也应该在一定程度上师夷技以制夷。鲁路修认为，未来在帝国的统治之，波西米亚地区的捷克语地位可以暂时不本变动，他们想要说想要用依然可以。

但一切公务人员考试，必须用德语来考。只不过考的容要更多加客观题、减少主观题，降低捷克语母语考生的猫腻和黑幕。同时，要切实保障这分公职人员将来升到更的岗位、以及外地的几率。

比如在某一年的公务人员选考试上，只要笔试阶段结束、成绩公布、也允许考生付费查询卷宗后。大家对笔试的成绩都没有异议了，那么一的面试录取率，其族裔人数构成必须与笔试时的通过率一致。

比如在客观题笔试分，1000名考生有300名德族和700名捷族，最终选200人参加复试，5比1的初试通过率。

因为我们德族的德语更好，哪怕有一大半笔试题是数理化，但我们肯定还是占便宜的。笔试后的200人，假设有80名德族和120名捷族这时候是2比3。他们再面试时，假设面试再刷掉一半，最后实际录用100名公务人员，那就必须录取40名德族和60名捷族，也到2比3。

将来，这一届的公务员里，有人升到更的职务，不未来是升到维也纳还是柏林，或者平调，都要保证这个比例，也就是给他们看到一个‘继续往上官的机会也均等’的希望，来换取这些人学德语。而不学德语不通过德语公务人员考试的，就要慢慢征兵……这后面的工作，我不太懂，因为我不理解军事，到时候您和鲁路修有机会再商量好了。

这样捷族人才会真心觉得学德语是有用的，我们要把他们当中的英一视同仁地纳来，纳我们的统治系。”

登听了西莉亚转述的这条鲁路修建议货后，才终于忍不住前一亮。

这个计策不错，这是瓦解当地人觉得被不公平对待、不能赢得上升通都窝在当地的最好办法。

当然，也会得罪一分人，主要是之前在波西米亚地区的奥国人事组织类官员——原先那些人里可是有很多盘错节的关系网、把持人才选。这些人捷族和德族的都有，有些是尽量在基层岗位自己的人，有些则是不让本地基层去升，总之这两群肯定都不是好人，有很多蛀虫。

欧洲主要大国，在1910年代已经有类似于文考试的人才选制度了，但不得不说，他们在“公务员考试公平”这个议题上，相比于东方智慧实在是太落后了。

东方当时虽然相对积弱，可千余年的科举制打磨，那绝对不是的，要比拼谁的选官办法更能让人民服气，这一东方智慧确实绝对胜。哪怕到了20世纪中后期，西方还在借鉴和研究东方的“考试官”制度。

而奥国这典型的联姻和贵族政治国家，原先在这方面得实在是太烂太垃圾了。大家都在和稀泥分。

鲁路修要的改革，第一步就是动那些奥国人事面试官的权力！把他们的自由裁量权柄统统收了，一开明公平的选。而目前最容易到也见效最快的，显然是“冻结笔试和面试分族录取率，以及冻结将来升到帝国其他层的机会比例”。

而且鲁路修相信，以捷族的比例和能力，只要动起来，最后在全国范围肯定是德族了捷族，而不可能被反过来夺舍层的。

德玛尼亚人自己搞学术研究和科学技术又不差，智商上有一定优势，而且放大池之后，捷族的总规模就显得太小了。

绝对不可能现后世布国那样“明明是布国了印度，结果让阿三裔的人跑回布国当了首相”这夺舍的事的。

而此前奥国统治者就不能搞这“让人动起来，把捷族英放

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