速度没那么快，但顺利的话明年半年应该能试产阶段。

作为团队负责人，霍华德要辞职，自然是直接告诉杨乐怡。

早在去年半年，霍华德就透过辞职的意思，也提过继任人选，一个是朱迪斯，一个是本。

朱迪斯的优势是她很聪明，也很擅社，当领导，大孤僻可不信，但她的劣势也很明显，她大不求上了。

本则和朱迪斯相反，他没那么聪明，但非常努力，而且他的不聪明是相对天才而言，和大多数人比起来，他智商还是很的。

所以他不会努力努力白努力，而有些厚积薄发的意思。

霍华德跟两个人谈过，朱迪斯只想

当个研究员混日，不想承担大多责任，于是继任者定了本。

霍华德早几个月就提了辞职，只是没有正式递辞职信。过渡接到这个月，差不多能了，才当面补上辞呈。

因为过渡期很，霍华德辞职的原因，两人也心知肚明。

杨乐怡没有意外的表，也没有特意说挽留的话，只问：“打算工作到哪一天？”

“今天。”

“团队其他人知吗？”

“本知，他会告诉其他人。”

“不办送别会？”

“没必要。”

杨乐怡，将辞职信放到一边，并向霍华德伸手：“就不和你说前程似锦这话了，你这封辞职信，我收了。”

握过手，杨乐怡正准备从工作状态离，问晚上要不要一起吃顿饭，就见霍华德从背包里又拿一份文件，说：“这份协议，也希望你能签。”

“什么协议？”

杨乐怡疑惑接过文件，看到权转让几个单词，便明白了他的意思，诧异问：“你为什么想把份卖给我？”

grei现在势正好，不说以后能不能上市，晚一年，甚至晚半年卖，他手里份的价格都能翻几倍。

霍华德思考着措辞说：“多几百万，少几百万，对我来说差别不大。”

如果霍华德说的是，不希望合伙人的成为他们更一步的阻碍，杨乐怡还能想理由，劝他把协议拿回去。

可他这么说……

杨乐怡劝不去了，她翻开协议，看到上面标注的远低于市价的单价，才将协议推回去：“我可以收购你的份，但这个价格不行。”

“但……”

霍华德刚开，就被杨乐怡打断：“虽然我目前没有你有钱，但多付几十万，少付几十万，对我来说也没什么差别。”

虽然现在，grei无法与那些发展几十年的比，但杨乐怡相信，未来它会成为新的。

它的市值，会在现在的基础上翻几十甚至上百倍。

霍华德手里的这些份，会比他能想到的，更有价值。

也许现在，他不在乎这一，但几年，几十年后呢？如果那时他们已经分开，他是否会后悔今天将份低价转让给她。

而他选择低价转让的原因，还是为了打破合伙人关系，和她有一步发展。

他会不会埋怨她？

杨乐怡希望不会，因为如果他这么想，就是她看错了人。但理智上，她知是有这可能，他现在是个好人，不代表他会一辈都是。