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第352章 问题该如何解决(二)(5/5)

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要掌握大政方针,不需要去亲自理那些工作,如果我这样,那么这个企业的制就是有问题的。”

“作为董事,企业的决策者,我对手越多,企业就会越混给你这个ceo,就是给你立权威,让你能够自己的想法,我只需要掌握方向。当然,如果你要往歪里走,我就收拾你。”

“我去。”岸英吐槽了一句:“我算是听明白了,功劳是你的,活我,还要被你这么一个太上皇天天在上压着,地主家的工都没这么惨。”

“嘿嘿。”方叶嘿一笑,不过随即又收起了戏谑的表:“你以为负责企业战略决策很简单?我需要了解企业的实际经营况,发现企业经营中存在的问题,分析整个行业和市场动态,理解和掌握国家相关政策,好与政府的对接工作,同时还要分析世界市场与竞争者的动态,然后制订合理的企业发展战略,随时好应对风险的准备。”

“所以,你觉得我还能像现在一样,天天往一线跑,各个公司窜,去理那些事吗?如果我在搞这些,那要你们这些总经理、啥?你以为工资那么好拿的?”岸英听完后若有所思,而主席则坐在一旁,看着两人斗嘴,不过他似是也思考了起来,只待方叶说完,岸英便说:“你这样搞,不怕我将你给架空了啊。”

方叶端起茶杯喝了一,反问:“了这么多年理,也学了那么多的现代理学知识,你告诉我理是啥?”“人、资、财啊,这谁都能答得上来。”岸英回

方叶:“你看,你这个ceo需要我来任命,人资财都在我手里,你还想翻起浪不成,一拍掌我就能扇来,你信不信。”

岸英还是说:“那么问题来了,你如何保证自己的战略决策不问题?或者说,你了解未来的况,不会错,但你如何保证未来的人不会错误的战略?”“这个很难。”方叶如实的回:“但是我这不是在培养你嘛,但你也有竞争者啊,不要觉得自己一番风顺,华机的沈维南现在也才五十多,华为的何光远,还有华威、华音、天和电的几个总经理、副总经理都是你的竞争对手,他们谁要能力比你更,你就上不去了,当一辈总经理吧。”

方叶一番威胁,最后又说:“当然,你也可以选择去,毕竟都是有行政级别的,到地方上任职,将来说不定能混中央委,而且凭着你老的声威,说不定将来当个也不一定,若是有人抬,接任未来国家领袖的班也是有可能的。”

岸英说:“你真是越说越离谱,国家又不是谁家开的,还接班,我爸你又不是不知,这事他是绝对不允许的,我们家谁都不许当官,若要真的让我从政,还等到现在。”

主席听着两人聊天,直乐呵,不过他也没有言阻止,毕竟这是在家里,何况自从了中南海,他真是很少能听到这样的声音了,别人不像方叶这样在他面前说话没啥顾忌,而且方叶的话虽然说得糙,但是够坦诚够自然。

方叶将茶杯盖盖上,说:“老实说啊,你不从政,是当年我跟主席建议的,你要是从政,事难以预料。”

“为什么这样说?”岸英疑惑

“你爸影响太大,你要仕途,到时就由不得你了,你就是再不愿,都有一堆人拿你文章,到时你不上也得上,被人架着往前走,一番政斗极有可能。”方叶说:“看看斯大林的几个孩,结局那叫一个惨,所以这玩意,你爸玩就行,你就别碰了,将来你的儿、孙,重孙要愿意都可以从政,但你不能。”

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