压工业的起步

时值八月，华昌集团新落成的十层办公大楼正式启用，这也是同安县当前为止最的大楼，自然引得万众瞩目，经常会有老百姓成群结队的站在厂区外盯着这座在方叶看来，十分寻常的房，不过他心里也能够理解,虽说一些人民国那会儿到过镇江、南京,甚至上海求活，见过楼大厦,但对于大多数老百姓来说,过去几千年来，同安县就没有过五层的建筑。

同一时间，华昌薪资调查的问题也有了解决方案，集团各公司理岗及相等职位的职员开始集降薪,降薪幅度普遍在40至60间,而奖金这一块已经不是腰斩了，最少的降了50，最多的降了80。

八月旬，方叶亲自提笔写了一份《给集团全员工的一封信》,他在信中回首了集团公司成立以来的创业历程和全员工们的辛勤奉献,但同时也指了集团发展遇到的困境,以及为什么暂时中止分红的原因,呼吁全同仁同舟共济，克服困难。

他写的信,先是在各公司理层行了宣读,而后传达到了全员工，不过让方叶担忧的,可能会现员工闹事的况并没有发生。

相反的大家反而劲更足了，特别华昌机电，创立之初就公司的一批老员工,甚至主动免费加班,就连周末也自发的前来工作,不知从何时起,他们已经以厂为家了，而当方叶知这况之后,给予了度赞扬,但很快就制止了这行为。

又是一个周日，华昌机电车间里,方叶一个车间一个车间的劝说,他将自觉前来加班的工友们召集了起来，只见大家围在了他的周围。

方叶先是向所有人鞠了一躬,而后真诚的对大家说:“谢各位同仁对华昌的护，但我们企业的困难只是暂时的，还没有到风雨飘摇的时期，更不至于需要各位免费劳动，所以请大家该休息时就休息”车间里许多当年就华昌的老员工，方叶都是认识的,因此免不了彼此间一番慨与说服,不过工友们大多不为所动，就见一位同志说:“华昌就是我们的家,如果公司没了，我们这些人除了回去田，还能什么呢?所以请董事允许我们加班，我们不要加班费，我们只希望多活。”

随之，工友们纷纷附和了起来:“对，工厂就是我们的家，我们不要加班费,我们多活，公司多赚钱，早日走困境。”

“董事，我提议将大家的工资也降一些,现在总经理和理都了表率，我们这些一线工人也应当跟，不能落于人后。”

“我同意!”一位四十多岁的师傅说:“我们工资也应当降一些，当年我在东北时，一个月二十几块，到了这边就拿一百多，翻了好几倍,去年回去，了解到那边工资现在也不过四五十元,一些了也就六七十元，而我一年来工资是他们的两三倍，应当降一降。”

众人七嘴八，议论纷纷,都表示既然公司遇到了困难,那工资降来也是应当的,这时工会会来了，说:“大家都静一静，听董事说话。”

众人这才慢慢安静了来,就见方叶说:“同志们在一线活,拿的是辛苦钱,也是应得的回报,所以在这次降薪之中,主级以不行工薪调整,这是集团的决策，暂时不会行更改。”

“另外另。≈ot;方叶说:“我还是需要再向大家说明一，我们只是暂时遇到了一些资金困难,现在集团的对策是将合科技城二期建设停来,全集团非必要的开支也会压缩一分，因此到了明年,我们的资金就会充足起来,困难只是暂时的，并没有大家想的那么严重。”

方叶并没有说假话，华昌集团在科技城上的建设开支，平均来每年六七千万，华为则年均破亿，过去几年每年还有一亿多各公司工厂建设的费用,另外每年还有七八千万的研究费用,因此整个集团仅在基础资金使用一块,每年就需要差三亿多元。

照方叶新的调整方案，科技城建设暂停，工厂建设除必要的也停，公司的扩张全面停止，开始行巩固阶段，加上分红停止,到了明年公司就能多两亿元以上的动资金，这笔钱大是投华为，其次是科研资金，如此一来公司资金短缺的危机就完全解除了。

方叶―番解释,好言劝说,才将工人们劝了回去休息，而在华昌修学习的北一厂的一行人，则十分难以理解方叶的思路,工人们主动加班这不是好事吗，怎么还不许呢?这算不通人还是别的什么原因?

“有些看不懂了。≈ot;北一厂的车间副主任梁达看着被方叶劝离,正浩洁骑着自行车赶回家的工人不解的说。

副厂刘才也是一副若有所思的表，说:“这大概就是北一厂与华昌不同之。”

他看向一同前来的几位同事说:“我们来这边两个月了，你看华昌几时周日加过班?就连周六晚上都不许加班。”

另一位同志也说:“我听工人说,几年前为了加班这事

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