工厂变革（三)

北一厂会议室，方叶与北一厂的厂和书记正在就谁坐主位的问题推让了起来，就见厂魏时忠说:“不不不，还是请方顾问坐这里,这是里的决定，我们决服从。”

顾晶池则是在方叶后，拉开了椅，然后一只手搭到了方叶的肩膀上，往也是急急说:“方叶同志，正事要，还请不要推辞了。”

于此,方叶便也没再推辞,坐了来，说:“那好，北一厂企业新制度建立期间，就有我暂行最理者的职责。”

随着方叶坐，其他同志也纷纷坐了来，而后方叶便介绍起了，他从同安县调来的几位同志，当然杨永福的份也变成了华昌机电的质量主，而并没有透集团党委书记的职务。

方叶带过来的同志,除了他本人和杨永福，其余的几位都十分年轻，基本都是二十多岁，但北一厂的人一看就知,全都是知识分，而这些同志的穿着，则都是华昌机电的工作服，不是方叶要求他们这样穿，这些如今这工作服是一‘自豪与份&039;的象征。

—番解释完毕,北一厂的同志这才发现,原来这些人不是工程师就是门的副手或是从事现场质量理工作的理者,那些职位所代表的工作职责也有了一个初步的认识，只是他们的工作还不是很了解。

“请问一质量系是什么的?≈ot;魏时忠不懂就问，倒是一个快人。

这时系工程师站了起来，回:“魏厂好，质量系工作主要是负责公司的整系的运行、维护工作，包括华昌质量系hc-19001、环境系hs-14001、质量认证系qc-8000的相关工作，等到北一厂通过qc-8000系认证以后，我们就会给贵厂颁系认证证书。”

魏时忠虽是了，但其实话都听明白了，但究竟是什么意思，他还是没大搞懂，不过也不好意思再问，方叶见此北一厂参会的同志,似乎都一脸不解，于是脆工艺、ie、pqe工程师各自站起来讲解自己的工作职责。

待到几人自我介绍完毕，北一厂的几人结耳了起来，就见顾晶池说:“没想到华昌机电的工作分工得这么细致，除了工艺，其它的岗位，我们之前听都没听说过。”

方叶笑了笑说:“苏联模式工艺工程师制度还是很好的，不过的工作分工上华昌要更细更致一些，比如工艺工程师与生产技术的工作是分开的。”

“这些岗位，都是华机自己培养的吗?“顾书记问。

方叶了:“是的,都是我们自己培养的,这些同志全参加了公司的培训,后来又到庆州技术学院行了专业修学习。”

基本的况介绍完毕，方叶便提示各位正式开会，多年从事理工作,方叶自带的那上位领导者的气势，自然也不是盖的,只见他笑脸一转，一句:“好，现在开会”,华昌的来的几人，立即直膛,各自打开记事本，显得净利落而又很是专业。

方叶扫视了一,淡然的说:“从今天开始，北一厂将正式推正规化企业理制的建立，但是这个制不是一天建起来的，其建立、实施、运行和维护也都需要专业人员，目前这方面北一厂几乎没有，几位同志过来就是要帮助从事这些工作,但北一厂自也需要学习，因此第一项工作就是拟订培养计划。”

他看向魏、顾二人，说:“北一厂现在的识字率如何?”书记顾晶池立即答:“全厂现有职工587人，经过多年的扫盲运动，目前基本实现脱盲,但学历程度不,拥有大学学历者15人、中/中专学历者73人、小学学历者178人、其余为小学以文化程度。”

“这些人是怎么分工的?“方叶问。

顾晶池答:“大学生主要从事技术工作,中/中专生大分从事机床装和生产基层理工作，少数从事一线生产，小学及以学历者主要从事车间生产工作,包括车、铣、刨、磨等技能工和零件打磨、机床构件组装、协助装、搬运等工作。”

方叶看向他说:“也就是说基本到了全员识字。”顾晶池了回:“搞机械的不识字工作没法,因此最少也识得五百个以上的汉字，只是许多人会认，但不会写。”

“这已经很好了。≈ot;方叶表示了肯定，而后继续说:“接来北一厂要选择一批人员到华机和庆州技术学院行培训和修，每个门至少调一名正手或副手理者，5至10名拥中或以上同等学历的工人到华机与庆州技术学院修理、质量相关方面的专业知识，并到华机行实习。

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