颁布了《全国税政实施总则》其中就有对个人所得税的征收要求，不过由于国家实行的是低工资制，加上各其它原因，个人所得税其实并没有开征。

1956年4月，新—的工资开始了调整，上个月刚刚开完了会，一级工资变成了560块，早年就在中国的外国人，加上津贴补贴，最能拿到六百多块，比主席的工资还要,但由于是外国人,因此主席也没说什么，但是新工资制一级与最底一级差了28倍,因此主席很不慢，并且从上个月开始，他就拒绝领工资了。

主席不反对加工资，但他同时认为最低一级一个月不过二十块，而最的一级560块，这是在人为的制造贫富悬殊，是给上级的特权工资，他认为加工资应当主要加给面，而不是加给上面。

不过工资制的全面实行，也确实带来了一系列的问题，由于早前实行的是供给制，这制度工资是次要的，而供给才是重要的，供给的方式也是以人来行，家里有几人就几供给，因此供给制的人们日还是很好过的。

供给制来自于早年延安时期的军队供给制，后来扩大到了全国，但是这制度的弊端同样明显，人们的生活与军队是两回事,而供给制就很教条,需要的不一定供,但不急的却一直在供，人们因此很不满意。

现在工资制后，人们又不满意了，原因便是失去了供给制，什么都要自己掏钱，住房、电、柴米油盐，这样一来，一个月二三十块,好一些的百十块，一家五六，甚至七八人，这工资本就不够用，因此这才闹着要加工资。

新的工资制分为三十个等级，其中1至24级为等级，25至30为工人等级，的工资加幅相对很大，而工人却加得极小，因此上上都在闹，从年初一直闹到了四月，主席因此召开了会议，可当他看到新的工资表后，他就不了。

最与最低差了28倍的工资，让主席顿时火冒三丈，为了表达自己的抗议，他便开始了拒绝领工资。

此时，在中国的国步人士李敦白，照他本人后来的回忆录所写，他的工资一个月就超过了六百块,他的待遇是特甲级，可以分到200公尺以上的大园致住宅，自己的生活优渥，家里全是红木家，而九级以则是板屋简屋,他为此到不安，拒绝国家分的小汽车,而骑自行车上班,结果被人提醒,要他不要这样。

可国家为什么要将工资固定来呢,这其实也是来自苏联的工资制度，主席如今通过方叶提供的历史资料已经知了苏联最后在这工资制，养了一大批特权官僚阶级，更知了苏联后来的工资制离谱到了什么程度。

赫鲁晓夫时期，这位同志虽然战略平不怎么样,但这位底层的苏联领袖，还是有照顾老百姓的思想，至少还建起了赫鲁晓夫楼,而到了后来,他被赶台后,这事在苏联就再也没有发生过，特权与官僚阶层同普通苏联民众的收差距、生活差距越拉越大。

主席很想解决这个问题,可是现并没有一个更好的制度来取代苏联的制度，事实上就以现计划经济制来说,这个问题几乎是无解的,无论采取什么样的方式,最—级与最底—级的差距始终都有二十倍。

而若要真的解决这个问题,那么就需要将现有的制改变,但这个问题现国家还不到，原因便是现在全国正在行工业建设，国家的资源有限,不可能采用同安县的市场经济制。

庞大的基层包括工人，他们的收要增，就意味着国家需要投更多的财政开支，而这些开支现在并非是工人创造的，而是由农民创造的。