也许还觉得北一厂在北京这地界上，即便算不上标杆企业,也算一的技术企业,但是我要说的是,你们厂距离一企业还很远，北一厂就连基本的理工作都还没有好。”

“这一次，—机将你们厂设为示范工厂，既是一份荣誉，更是一份重大的责任,你们能不能担得起这个示范工厂的牌，还要看接来的努力。≈ot;他抬手显得很是客气的示向了方叶接着说:“行家，—机给你们请来了,可方同志原本是不愿来的，因为华昌的事也很多，他理着十几家工厂，近万名工人，但是总理亲自面了工作才请到了你们厂,所以你们应当知了上级对于这个示范工厂的重视程度。”

听到汪副如此说，与会的众人刷的一全看向了方叶,特别是魏时忠与顾晶池，两人四天前见到方叶时，只知这人是行有名的华昌机电的负责人，却没想到他竟然理着这么多的工厂，心里也不由得突的一直，不由想到，怪不得两位亲自陪同，果然不是泛泛之辈。

汪副继续说:“接来一段时间里,方同志会成为北一厂的顾问，厂里理工作以方同志为主,这是一机定来的,厂和党委要全力合。≈ot;他环视了一圈众人，伸手指在桌上扎了扎严肃的说:“有不合的，想好后果。”

而后又看向了方叶说:“方叶同志,接来这里就给你了，有不服从的、三心二意的,要给国家工业建设搞破坏的，就请严肃理，一机全力支持你的工作。”

方叶了，他倒接过了汪副的话，不过倒是没有再放狠话，而是面平和,声和缓的说:“谢—机和北一厂的信任，接来一段时间我会和各位同心协力，共同将北一厂的理工作搞好。”

他又看向了厂和书记说:“两位同志，我在这里的主要工作是推行企业规范化理制的建立，所以可能会涉及到企业的生产理以及公司各个方面制度和程的调整，但我也要说明一，这些调整不是涉各位的理，而是帮忙大家提理平和工作效率，等到这些工作完成之后，我及华昌来的顾问团队就会全撤离，所以时间任务重，还请大家多予合。”

方叶的话已经说得很清楚了，他不是来抢谁的权的，只是来搞理制的调整优化，而且搞完就撤，当然这话要是放在之前，魏、顾二人估计是不会信的,可现在知方叶了那么一大摊事,还位权重，就北一厂这不过六百来人的小厂，人家哪里还会看得上。

两人立即拍起了脯，各自发起了保证，方叶见二人应了来，便了说:“那好，我会将我接来的工作步骤向在座的各位行一讲述。”

方叶表示在接来的半个月里，他会对北一厂行全面了解,而后制订企业规范化理的实施方案，一个月后，工作第二段，他会在工厂陆续调一批理者、工人，前往庆州技术学院与华昌机电为期半年的理知识和工厂实习培训，同时展开厂培训。

第三阶段，他将会正式发布、推行企业新的理制度与工作程,并展开程序试运行工作,为期三个月。

第四阶段，则是对企业新制度程的适应问题行调整和修订,以保证其满足北一厂理的实际需要,年底以前完成。而第五阶段则是推行企业全面质量理,提升企业的理平和认知平，整个过程为期一年。

“那我们需要什么?“听完了方叶的讲述，魏厂问。

方叶则是回:“现阶段厂协助我对工厂行全面细致的了解就好。”

魏厂了,说:“这个没问题,我们厂现在还在扩厂阶段，生产任务并不多，不过三个月后,新厂区建了起来,就要大量增加工人了。”