变化(六)

华昌机电的占地规模很大，陈副总理一圈逛来了一个多小时，也只是将车间和研究院逛完，而隔了一条路之外，就是生活服务中心，几人上了三车，在方叶的解说之继续参观了起来。

车辆越过路，来到了生活服务中心，方叶坐在车上指:“生活服务中心，有宿舍楼、堂、商店、休闲中心、幼儿园、小学等组成，休闲中心有图书馆、健中心、网球、蓝球、台球、乒乓球、羽球场组成，还有一个音乐活动室和一个容纳两百人的电影放映室。”

陈副总理随着方叶的手指方向看去，路两旁栽的是江南常见的杨柳，此时树冠正繁茂，前方的空地之上，铺了整齐的草坪，设有风格独特的路灯，偶间有大树，而在树冠之还设了的椅，景观得相当的，观而又致。

“真漂亮,我在苏联都没有看到过这么漂亮的工厂。≈ot;杨永福带着激动的吻说。

陈副总理了:“都透着现代化，这才是中国工厂发展的模版。”

开玩笑,整座工厂可是方叶给21世纪规划设计的，经过几十年景观与学发展,中国的建筑学早已经形成了自己独特的风格,这样的工厂建起来能不漂亮嘛。

网球场上，两名工人正在打着网球，有节奏的咚咚之声，一阵阵的传了耳中，电动车从旁边的护栏网外开过，里面的人看到了方叶,便挥起了手喊了起来:“方书记好。”

方叶挥了挥手笑着回:“你们玩。”

陈副总理见此呵呵一笑:“你与工人的关系得不错啊。”

方叶笑:“其实工人也在私给我起了绰号，说我是铁面屠夫。”

“这又是一个什么况?≈ot;陈副总理来了兴趣。

“瞎~，还不是平时要求严格嘛，工作上基本都是我一个人说了算,党委、工会全靠边站。≈ot;方叶的话倒是说得很轻松，其实他知,工人也就是给他起个绰号罢了，大家整上对于自己还是十分认可的。

陈副总理有些惊讶的问:“这里党委说了不算?”方叶了∶“永福没来前，我是总经理兼党委书记，可不就是一个人说了算嘛，其实说到底还是企业理模式的问题，一家企业，决定的人太多了，不是好事，但是让一个人负责也不是好事，这两者都有着各自的缺。”

“你说说看。≈ot;陈副总理来了兴趣。

方叶说:“目前我国国有企业基本采用的是党委负责制，书记是一把手，厂兼副书记是二把手，工会在党委之有参与权，在的企业理或经营上，党委发扬民主制，一二把手形成了权力制衡,看似很完,其实存在着不小的问题。”

“公司的任何一项重要决策都需要经过党委民主讨论，但事实上书记又集大权于一，这在一定程度上形成了不同的权力圈或者派别，相互牵扯,最后的结果就是理效率低，无法行公司战略决策。”

“举个例，现在公司要行某项战略研究，需要投公司近半的利，而且是否赢得市场还未可知，在这况，这样的方案提到党委讨论，党委能通过吗?”方叶自问自答的说:“大概率是不能的，好了万事大吉，一旦失败，作为一把手的党委书记会受到行政或者党纪份，直接影响仕途，所以求稳就变成了这个&039;民主&039;的心潜在规则。”

“那厂负责制呢?“陈副总理问。

“同样有问题，厂负责制之后，虽然权力集于一，能够解决决策的问题，带领企业向一个更好更快的方向发展，但是一旦决策失误将是一场灾难，还有另一个问题，厂可能会挖空国有企业，损公私。≈ot;方叶回。

“那有没有一个平衡两者的方法?“陈副总理问。方叶回:“就企业机制而言，要想到真正的平衡很难,如果给党委决策权那么就会形成官僚化，如果给厂决策权，那么贪污腐败是一定的，国有资产也可能大量失，所以企业会面临一个一境况，&039;一就死、一放就&039;。”

陈副总理与曾书记都陷了思索之中，方叶接着说:“因此,能的就是，从国家层面行国有企业重资产的监，给予企业清晰的战略定位、使命和重大责任，在国有企业的理上，既要放权也要理，比如涉及到企业的重大战略决策,需要向国家汇报，请求批准。”

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