好到没边了。

之前许多门的人都是主动加班，平时、周末基本都会来公司，可是方叶知之后，居然严厉的批评这行为，而且要求各门领导要回去自查自纠,超过加班时的人员，—律不许加班，哪怕自愿的都不行。

“这就是规矩，拒绝耗。≈ot;方叶说。

“耗?“沈维南还是第一次听到这个词。

≈ot;对，耗，就是对外无用功。≈ot;方叶说:≈ot;今天同意加班40小时，明天就会50小时，哪一天我不在这里了，新来一位书记，他会要求加班到一百小时，然后增产增能，搞一堆的功绩，他带着名利走了，但是留给大家和公司的是伻么呢?一堆毫无意义的奖状，还有失去了健康、失丢了家生活的工友方叶说:≈ot;沈教授，劳动效率不一定和劳动时间成正比，有科学证明，期度的劳动，其生产效率不会提升多少，但带来的副作用却会无限多。就以现在来说，我们八个小时的排班，科学的理，每天生产多少机，完成那些工作，会得到多少利，都是定好的。

增加产量是可以生产更多机，赚更多的钱，但是这钱是无止境的，今天我在这里要求一个月挣多少，一任书记只会要的更多，然后无限循环，如果我终将建立一家这样的公司，那么我会亲手毁掉它，不会有任何犹豫。”

沈维南有些怔怔的看着方叶，他似乎有些理解方叶说的是什么意思了︰“这就是以人为本吗?”方叶了:≈ot;人是产生一切劳动价值的来源，工人不是工作时间越越好，而是劳动效率越越好，公司赚多少钱也不只是看工人生产多少机，而是研究院能创造多少新产品。”

方叶说:≈ot;别的工厂，工人一个月工作三十天，每月工作时超过260小时，工资30万，我们的工人一个月工作22天，每月不超过216小时，工资也是30万，别人工厂规模一千人，我们工广人数相当，一年的收益是他们的几倍，十几倍，甚至上百倍。”

≈ot;如果我们这样的公司，还要卷，那么对那些不能赚取相同利的公司来说，将是极其沉重的打击，他们会被摧毁，所以我们要的不是加更多的班，而是立好榜样，让他们知可以不用加那么多的班，却能创造更多的收益，为国家更多的税。”

沈维南听得有些呆了，原来逻辑还能如此，原来这就是格局，这思路是他从来没有想过的，至少他在国待了很多年，学会了利也懂得了不少理知识，但是他发现百己学了那么多年，在方叶面前，就好像是一个山丘和一座大山的区别。

沈维南说:“可增产是国家政治要求，我们一动不动，工友们会有意见，工会已经在组织，说要代表工友们向你发起抗议。

“抗议啥?抗议我不让他们加班，还是没有听从政府号召增产?“方叶问。

“都有。≈ot;沈维南答:“铣床就要线了，如果这一次还不搞活动，工友们铁定不能接受。”

方叶抓了抓脑袋，不同时代人的思维还是很不相同的，这年月的工人不怕加班，而且还主动要求加班，加班费不始都行的那，他们在乎工资收，但是同样珍惜荣誉，这样的工人去哪里找去。

“我知了，这件事我会安排。≈ot;方叶说。

没办法了，方叶只好给同安县委打去了电话，然后请他们两日后，来参加华昌新式铣床线会，另外希望他们能替华昌，向庆州市委市政府报捷，如果桂林西书记或者张伟群市能来那就更好了。