贾正君的事件算结束了，乔婉云开始着手理公关。

她笃信一将无能累死三军，要解决这个历史遗留问题，要先从公关总监赵大军开刀。

人力资源总监叫何冲，也是老乔总时代就受信任的人，很有能力。

他接到命令后，上准备工作，很快他和乔婉云坐在一起，请赵大军过来谈话。

赵大军一听要他走，因为工作能力不符合岗位要求，顿时大声叫屈，说自己从老乔总开始就跟着，一直兢兢业业在公司里事，没有功劳也有苦劳。

在贾正君事件中，他们公关不是没有事，拟了几回稿呈乔婉云，是她不肯用，还说不慌，时机未到。

赵大军大声咆哮：“怎么就成我的错了！我懂，一朝天一朝臣，她想用自己人，看我不顺！那就直说，别拿这话来搪。”

不过像跟他这老臣谈话之前，各资料早就准备齐全了。

公关自他接手以来，只发过三十四篇澄清公文。

基本上是就楼盘的一些问题向社会公众解释。

解释有没有效不知，反正就效果来看，那些公文不发，也可以达到同样的结果。

“据我所知，你职五年，公关所有工作就是发这三十四篇公文。”乔婉云看着暴如雷的赵大军，将他的工作成果摆在桌上。

打印来也只有薄薄三十四张纸。

还不如她当初在太学读书时候一天临的字多。

赵大军振振有词：“我们天天都在网上行舆监控，非常辛苦，你别光看这些东西啊，公关要是很忙，就说明公司事了。”

乔婉云不想再多跟他纠缠：“以前的事是老乔总理，他喜亲力亲为，这是他的好，我不。但是，在贾正君事件中，你们拿什么成果了？”

赵大军的声音更大：“是我们没有准备吗？我们了那么多篇稿，都是一有风草动，上。是你不用！”

“你现在还觉得你们的稿很好？”乔婉云缺乏循循善诱的耐心，既不温婉，也不像云那样的柔。

“稿的质量、稿发的时间，没有一样对的。”

如果赵大军是个刚毕业的年轻人，她会愿意教一教。

可是乔婉云完全不能接受一个人拿着公关总监的薪，却着实习生的事。

如果她还是皇帝，赵大军这没用的人早就被撤职查办了。

哪能容他白吃五年空饷。

是法制社会给了赵大军最后的面。

何冲以其老资格和圆的行事作风，最终让赵大军接受了离职。

总监走了，另外四个员工人人自危，不知哪天就到自己了，可是等了两天，毫无动静。

没人告诉他们要什么，也没人告诉他们会不会被开除。

事实上，关于公关的整去留，孙邈和分公关的副总裁和乔婉云行了一番讨论。

之所以公关还活着，是因为老乔觉得别的公司有，咱公司也得有。

反正公司又不是养不起这五个人。

就结果来看，公司有这五个人只是多支付五个人的工资福利。

他们什么都不，这么多年也过来了。

孙邈的意思是直接把这个无用的门撤了。

另一位分副总裁当然不乐意自己的权力领域突然消失，他据理力争，想保住公关。

“公关当然是要的，总不能每次都是我亲自去。”乔婉云一锤定音。

那就没什么好说的了，人力资源向各猎公司发布招聘要求，请各位推荐有用的人才过来。

乔婉云在网上闲逛，搜寻贾正君的消息，想知后续有没有新的展，还有这事有没有一些可能会掀起风浪的言论。

她看见一个id说：“贾正君害得我们老板被开了。”

嗯？

难，这个号是公司公关的员工？

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