争议与市场的分歧

这个周末双休日，天驰技术上搜了，直接圈火遍全网，圈已经彻底炸开了锅。

打工人都简直不可思议了，这是国的大厂待遇？

一夜之间，天驰技术的offer成为科技圈最炙手可，网上有人发起了一个投票，打工人最理想的职公司是哪家大厂。

华wei、天驰、企鹅等十家技术大厂供选择。

一天之，参与投票的人数达到了200万之多，选择天驰的人数达到了碾压级的9789的程度，打工人们堪称是用脚在投票了。

天驰科技的人均工资此前就小幅超过华wei的，这一波改革一来，放全国就更没有任何一家大厂的待遇可以与之媲的。

当然，在天盛资本活的人综合待遇是更。

但两者没有可比，一个是科技圈一个是金圈，都是收行业，但天盛资本到现在的员工规模也就维持在2000人左右，理资产在不断膨胀但所需人手却不需要太多，而天驰技术现在都10万规模了，未来还会扩大。

打工人们用脚投票一都不意外。

俗话说的好，没有对比就没有伤害，幸福更是比来的。

比着比着，想法就比来了。

天驰技术这么一整，把整个科技圈都搞的一片躁动不安，各个技术大厂疯狂稳军心，待遇要不要提呢？当然要，但以后再说，也就是画大饼。

有圈的大佬急了，直接朋友圈里和抨击郑鸿瑞不顾全行业的稳定侮辱涨薪，这是要死一大片企业。

尽很快就删掉了，但还是传了来。

这全网的吃瓜网友们都惊了个呆，而“侮辱涨薪”一词瞬间爆红全网，成为时最幻的词。

但无论外界如何，天驰技术不为所动。

就在周末双休日这两天时间，天驰技术收到来到应聘简历直接较之往常暴涨了1000倍，真·挤破要职，这场面堪比公考。

天驰技术的offer绝对是超级香饽饽，但凡有实力的第一优先级的职兑现就是这家技术大厂，不需要太多的纠结，用脚投票都不会错。

奋斗的目的不就是为了以后能享福？其它大厂跟你说不能享福，而天驰这家大厂的待遇几乎接近铁饭碗，那还用说？当然是毫不犹豫用脚投票了。

于是上演千军万闯独木桥的场面，hr门一样比以往更为重中之重。

郑鸿瑞也没有忽略这里面走关系的痛，完全遏制是理想化的，但也是零容忍的，发现一起彻查一起，放后门的人也直接掉，并鼓励互相检举，而知不报照样掉，没有任何商量的余地。

公司的心层团队大多也对郑鸿瑞在公司hr门的决定持保留意见，觉得太严了，会搞的整个人力资源门风声鹤唳，人人自危。

但郑鸿瑞在会上力排众议，决执行这一方案，忍受不了的就，待遇给到位，不怕没有人，毕竟这还都不是技术岗，可替代太了。

他很清楚新推行的推保障机制，如果hr门抓的不严，了太多闲人的结果是公司的将来会不堪重负，这样的人更会破坏整个团队奋斗的氛围，不但不会扩大公司的效益，还会消耗公司。

此消彼那还得了？到那个时候天驰也有可能步的后尘。

作为天驰技术的掌门人，现在郑鸿瑞说是着天大的压力一也不为过，上司那句“天驰纵有千万条路唯独没有退

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