&esp;&esp;她敲开门，径直走到办公桌前落座。背脊得笔直，没有半刚才在卫生间里的狼狈。

&esp;&esp;潘正在看电脑，连都没抬一，扔的第一句话便直奔主题：“阅读馆这个项目的负责人，换成李林。”

&esp;&esp;“你们双负责人制，分工本来就不明确，统归一个人统筹更好。李林比你老，经验也足。前期最难熬的阶段，既然都熬过来了，后续也不要浪费那么多人力，给他一人跟就行。”

&esp;&esp;推开门，走到洗手台前。周予萂看了手机屏幕：“12:05”。

&esp;&esp;【我微信拉黑他了，但是到现在都不解气！】

&esp;&esp;轻描淡写，却是一记闷。

&esp;&esp;六四分。

&esp;&esp;潘终于把视线从屏幕上移开，看着前这个突然獠牙的属，眉皱了起来，打起了太极：

&esp;&esp;看着屏幕上的字，周予萂越想越气，越气泪越是止不住。但她不想丢人，不想当没胆量回怼却在背地偷偷泪的怂包，抹泪后，她几张纸巾，在睛上，了分，又仰起呼了几次，迫自己冷静来。

&esp;&esp;这就是老板想要的效。

&esp;&esp;整个周一的上午，就在这毫无意义的周会和绪耗中被消耗殆尽了。

&esp;&esp;“是我的决定。”潘的脸沉了来，拿了上级的威压，“我有权人员调整。”

&esp;&esp;“没有别的原因？”

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&esp;&esp;她对着镜，补了粉底遮住角的微红，转走向了潘的办公室。

&esp;&esp;她没给潘打官腔的机会，语速极快、条理清晰地砸事实，“首先，阅读馆的度，我每隔两三天都会直接向您汇报，您在此之前，从未提过任何关于度慢的质疑。我们完全是照原定的执行计划表在推。目前装已经完工，后天就场安装书架和桌椅，八月底准时结项。时间节上，没有任何问题。”

;&esp;【我前司那个傻男领导就是】

&esp;&esp;真是讽刺。

&esp;&esp;“这是您的决定，还是甲方的决定？”周予萂毫不退让，一针见血地戳破他的借，“这个项目，自始至终是我在和甲方单线对接。您也在对接群里，您应该看得很清楚，甲方每次沟通都是直接艾特我。当然，我不否认李林在空间设计方面执行得很好，我们合也很顺畅。但如果是以经验不足来换掉我，站不住脚。”

&esp;&esp;潘没接这句话，似乎是不想再跟她纠缠这个话题，直接抛了利益分：“至于项目提成，原本定的是你和李林平分。既然后期你不再参与跟，那就六四分吧，李林六，你四。你前期也辛苦了，今天午把工作接一，把前期所有的资料包规整好发给李林，然后就正式退这个项目。”

&esp;&esp;“为什么？”周予萂冷冷地看着他。

&esp;&esp;她顿了顿，目光直视对方：“另外，如果要换负责人，为什么前期最难熬的策划和对接阶段不换？偏偏在快结项的时候才换？潘总，您觉得我哪里不合格，请拿的工作失误来指证我。”