但是跟周涪解释不清，只能糊过去：“放心吧，这些应聘者我另外找人调查过，现在只是最后的确认而已。”

闪金果然难找，即便是面对全国的专项招募，这里面的闪金动画人才也只有区区数个，连两位数都没有超过。

好像也不对，被选第二的人中，虽然有几个不错的，但是相磕碜的人也不少，更多的是普通。

影棚半个月，之后的几周时间里也基本上是躲着不见人，现在不把累积来的活儿都完就想走？

有人搞怪，有人演讲，也有人现场演示技能，然后周渔都没有心看。看到人，立刻查阅资料。宅力不足，亦或潜能不足的人直接过，不他的视频的有多么引人注意。而条件符合的人暂且放到另外一个文件夹，等待第二的挑选。

不过，其中一个闪金令周渔有在意。

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一堆应聘视频，全存储在周渔办公室的电脑里，开一看起码也有好几千份，衾篆工作室的号召力果然非同小可。只是要一一看过去，这工作量，唉，又是一天被浪费了。

周涪很奇怪周渔的挑选方式，不录制的视频有多，基本只看个30秒就足够了，似乎并不在意视频的容。

颜值似乎并不是挑选的标准。

视频的容是什么本不重要，主要人脸来就行了。这些视频已经被秘书的人理过一遍了，把不合格的全剔除。比如视频中没有人脸的，或者年龄超限制的，节省了许多工作。

如果不是颜值的话，30秒的时间能够看什么？周涪陪在一边看了很久，也没能看有什么相同的地方，最后终于忍不住开询问：“我说渔仔，你不会是为了快结束就给我应付差事吧？人家话都没说完呢，你就否定了？还有这个，简历不错的，还在国外的大工作室里呆过，怎么就不行了？”

周义很不客气地挡在办公室门，断了周渔的去路，只能乖乖地重新坐回老板椅，认命地说：“还有什么工作，一并拿上来吧。”

这是，看脸招人？

大家都不清楚衾篆工作室的应聘条件为何会如此古怪，还以为是想要看看应聘者的创意能力，于是为了引周渔的注意可以说是尽奇招，看来就跟在看投稿的搞笑视频一样。

分明是个被镀金的少爷，实际上草包一个。若是这人招来，不知会被祸祸多少无知少女。

这个解释周涪是不怎么信的，你丫以为是玩谍战游戏啊，还搞个黑暗调查机构，装什么神秘。

“衾篆工作室的招聘启事贴去一个月了，收到了很多应聘视频，你说过不过去平如何都需要你亲自过目，现在就把这些给我看完吧！”

周涪的怀疑非常有理，但在周渔的2次元之面前，任何伪装都是无效的。这个人单从简历上看确实华丽无比，但是真正的宅力只有11，而且最擅的居然是把妹之术。