&esp;&esp;简单来说，就是一段刚职时没话找话的尬聊。

&esp;&esp;某意义上，这也是作为领导的关心呢。

&esp;&esp;只是对方接不接受就不好说了。

&esp;&esp;新人看上去有儿社恐，面对他的样很是拘谨，不过也能回应一二，算是有礼貌。

&esp;&esp;想到对方以后就是自己手底的人了，也煋不免地带上了些“审视”的意味看向对方。

&esp;&esp;在游戏里当真人npc，完全放不开可不行。

&esp;&esp;于是，他就问了几个相关的问题。

&esp;&esp;虽然面试新人的时候他不在场，不过现在问这些问题，应该还不算太迟。

&esp;&esp;“如果遇到了这几况，你会如何应对？”他提了几个假设。

&esp;&esp;那几景可不是他凭空造的，而是真在《游梦》里碰到过的。

&esp;&esp;这款游戏，有时候就是靠“坑”他来制造话题和度，说不准新人职后也会被那些“无良”策划们“针对”。

&esp;&esp;新人倒是能回答上来，就是不那么连贯，时不时打磕。

&esp;&esp;不过一回面对这问题，能说个一二三步就已经不容易了，即使在真正面对时不能照这些步骤走，也不会太大的差错。

&esp;&esp;毕竟他看得来，对方是有虚心求教的意思在的，也很尊重他这个领导。

&esp;&esp;在游戏里带孩他是带得多了，可现实中还是一遭。

&esp;&esp;培养新人，肯定不是一件易事。

&esp;&esp;自己刚公司的时候，什么培训都没有，简直就是两一抹黑。

&esp;&esp;如今自己成了领导，那就绝对不能再让新人遭受自己之前受过的苦！

&esp;&esp;嗯，只是自己似乎也没因为这件事吃太多亏，他在游戏里的工作没有经过新人培训，就跟新玩家没有过一遍新手教程一样，其实问题不大。

&esp;&esp;光是靠后续的摸索，基本就能了解个七七八八了。

&esp;&esp;不过那时候是真人npc行业才刚刚起步，也没有什么现成的经验可学，他也正是由于走了自己的路才成了业界第一。

&esp;&esp;今时不同往日，新人应该也知，现在的业和过去不一样，有的同行甚至都卖起课了。

&esp;&esp;而他也煋这个“第一真人npc”的免费单独指导，自然是外面求都求不来的好机会！

&esp;&esp;他得意地一哼，沉浸在自己的想象中，没注意到林和面试官向新人解释对方的领导真不是个傻。

&esp;&esp;“好了，小煋你就直接带人去去熟悉工作吧！”先前就“放手”过一回的林，在这一次也没有什么多叮嘱的打算。

&esp;&esp;至于作的细节，《第三代‘沉浸式’游戏舱使用说明书》和《真人npc任务手册》这两本应该就足够用了，而且估计对方也看不完。

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