网站的话，她会大分启用新人团队。

&esp;&esp;那这样的话。

&esp;&esp;他的编辑这些职位完全可以去学校直接招毕业生。

&esp;&esp;虽然从经验上会有欠缺，但是学生的激和拼劲是一些职场老油条不能比的。

&esp;&esp;至于作者。

&esp;&esp;级的作者他暂时就不考虑了，他可以去一些落魄的实作家。

&esp;&esp;实作家一般的文笔和讲故事的能力都是很优秀的，缺的也许就是营销或者曝光。

&esp;&esp;然后他还可以大数据筛选其他网站的作家，不要尖的，只挖一些因为题材等限制火不起来的。

&esp;&esp;但是他不能去改变他们，而是要去鼓励他们能持自己的风格。

&esp;&esp;并且简知也是业了名的慷慨，她会给自己员工好的待遇，有些甚至看起来都有些离谱，不过事实也证明了，星耀人的工作效率确实有目共睹。

&esp;&esp;这样的话，他也必须优待员工和作家。

&esp;&esp;员工待遇要向星耀看齐，至于作家，首先要让他们吃饱饭，不为一顿而忧愁。

&esp;&esp;他可以直接租房给他们当宿舍，给他们一个完全不用忧心其他的创作环境。

&esp;&esp;还有就是盈收分成和千字的这些，他要业最的。

&esp;&esp;让他网站的作者能够真正靠此致富，然后形成良循环。

&esp;&esp;简知还喜各剑走偏锋，她永远不会追逐一些度的看上去能够很快赚钱的项目。

&esp;&esp;反而会去选择相对小众，甚至看起来可能会亏损的项目。

&esp;&esp;当然这也和她本锐的投资光有关系。

&esp;&esp;换成他……

&esp;&esp;他要学会的就是简知那些形形的营销手段，要让他们网站的作品能够圈。

&esp;&esp;捋顺了这些之后，钱艺松了一气。

&esp;&esp;果然简知就是一本书，仔细阅读起来才知容之之丰富。

&esp;&esp;难怪他是简知的手败将。

&esp;&esp;不过他这个“学习”计划还有一个致命的缺，那就是前期投太大，而收效会很慢。

&esp;&esp;这也就意味着他不知什么时候才能开始盈利。

&esp;&esp;这可不是他自己的项目，而是他投资人的，一般这投资在第一个季度就必须拿成绩来了。