“不过, 同样正因为无牵无挂，所以也并不会刻意去等某一个同事。”

“也就是说, 猫你遇到了某同事解约, 你可以去看, 但遇不到也就是遇不到了。”

小绒：

“照理说，我在负司里待了那么多个七天，绪场里那些几十年的时间对应到负司的时间速一般也就几天。”

“大致可以换算为, 站在负司的角度看, 我在负司和不在负司的时间五五开。”

“即，我一半的时间都在负司呀，怎么也应该撞上有人解约了嘛。”

“除非所有解约者都格外低调, 选择悄无声息地离开。”

同事们：

“安静地离开确实是很多人的选择。”

“范峨栈那是没法安静。他那么大一个易摊, 总得不少接，消息自然就传开了。”

“这样吧, 猫，我跟你承诺，等我可以解约时，我一定通知你，等着你来给我送行。”

“楼上省省吧，你才过了二十场，猫比你先解约的几率大。”

“我打赌，猫解约时，一定会得到全公司的关注。比范峨栈的解约场面更轰动。”

“我希望猫解除一线合同后，能签后勤合同、继续留在负司。”

“只要猫成了后勤的一员，我对后勤的排斥会小很多。”

“后勤的解约速度也不比一线慢多少啊。”

“能多看一天猫是一天嘛。”

“如果公司里没猫了，或者换一只猫，我真的会到很失落的。小绒独一无二。”

小绒：“对，独一无二。”

同事们：

“我看你这猫的神，距离解约可远得很。”

“只要还有兴趣的、渴望的、不舍的，只要绪还能起起伏伏，解约就很遥远。”

“一线与后勤的真正区别其实是，在陌生环境中与在熟悉环境中，哪一产能效率更。前者就是一线，后者就是后勤。”

“前者是被环境带动着产能，后者是自娱自乐产能。”

“古任在办公椅中发呆一天，心绪起伏是不是波澜壮阔？”

“你直接去问古任啊。”

“哪有那么多可壮阔的？古任的生存逻辑我是真不能理解。”

古任：“你还是别理解的好。理解了你不就成了你最讨厌的后勤了吗？”

一线员工：“你特么发言就发言，能不披红甲吗？后勤老大了不起啊？当个论坛理员非要这么调？”

古任：“我就是有这么的论坛权限，不服你来取代我啊。”

小绒第三十三场的准备区。

没队友。

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