裴简卓：“不跟人打招呼就试探、试验，是不是有像昆仑的派？”

裴空：“别，你越扯得有理有据，你的真实目的很可能就越……”

我：“你意会一，我就是打个比方。”

我又给斐饰袋老们提建议：“如果柔弱属不可更改，那么能不能增加替补？我们给大阵的每一个装饰都制作很多很多替补，当大阵上的某一个装饰坏了后，那装饰立刻脱落，状态完好的替补则立刻补位、保持大阵完整。脱落的坏装饰则在单独修补好后，放替补队列，等待次大阵工作。”

纣厌老：“裴前辈说得在理。”

裴冰：“每次裴林这么有理有据地劝人，我就有一他……在给人挖坑的觉。”

这场试验是双赢的好事。

我哪有什么真实目的？我就想顺便验证一我拆工作的技术。如果这个技术练好了，我的各项期工作，比如经营糖果屋、冰园、饰品店、炼制通明果、研究秘境等等，便都可以拆成无数小任务发布给云霞宗弟还有沙专闲人们。

何必呢。拆分工作就够让他们疼的了，如果还分心考虑我的试验优缺，多额外找事呀。等试验结束了再说。

小随：“既然想到了就把重词语说来。主人的这挖坑行为，就是受到了姜未校的影响。”

07776-像是在挖坑

纣厌老：“斐饰袋没有一万个弟。”

我：“但一次辛苦些把拆分、分程制定完善，之后执行就轻松了。实际上老该的不正是站在门派层的度给门派的远活动定规矩吗？亲自琐事才超了老的工作范围，琐事应该给掌门安排给低修为们。”

我：“任何工作、职位，都应该有前置训练、门适应，不能动不动就打个大包，在后辈刚踏某个修为档时，轰地一把大包砸给他、让他去适应，那多让人手忙脚啊。作为前辈你们应该给后辈搭好适应台阶。”

我挖什么坑了？我难不是在友好地帮斐饰袋老们盘算一个减轻工作量的、期可用的方案？你们可以将这理解为我在讨好斐饰袋，以期他们教我更多饰品制作技巧。

纣厌老：“即使没有斐霸王的攻击，大阵装饰日常也会因为各原因而每天坏一，修补的工作量其实很大。”

纣厌老：“这个倒是可以。但问题是，我们当前连正在大阵上工作的装饰都不能维持完好，更没有时间制造很多替补。”

小随：“童稚可。”

裴空：“把人一整个门派当研究试验对象，你支付试验费了吗？”

我：“拆开。只留必须老的极少数分，其他全分去。全门派那么多弟任由你们指使你们不用，非要亲力亲为？你们还给不给后辈训练机会了？他们不经常拿从金丹级大类事中拆来的练气筑基级小步骤练手，以后升金丹期，怎么适应老工作？”

纣厌老：“老修为级别的琐事呢？”

我：“可以把这个安排成面向全门派弟的日常任务。我仔细看过，大阵的主框架，还有装饰的布局，是金丹级的工作，但当装饰剥离大阵后，筑基级、练气级都有，所以完全可以让练气筑基期的弟们参与来，你们只需要把工作拆分好。”

撒礼雨、圈用于开店的地盘对我都是小事，但饰品形态对我却比较棘手。虽然说我光撒小冰莲、通明果可能也会有不少人买账，但那些玩意实在卖得太多了，我希望我能给世界带来更多新鲜。

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纣厌老：“拆分的工作量很大。”

07777-以让自己兴为标准

我现在觉得我的期工作们有束缚我了，再加一个饰品店束缚会更重。我待在主世界时还好，去秘境的时候，起码冰园肯定得暂停营业，多让玩家们心焦啊，我得给它们安排好替补方案。从观察斐饰袋开始研究。

裴空：“那你倒是给斐饰袋一个知权。”

裴悦：“味儿十足。”

裴冰：“没，他还拿委托费了。”

可能当我送给世界新鲜的同时，世界便也会回馈给我新鲜？竟返影说，世界就是镜，我们在世界中的任何行为世界都会映相应的影像，那是被扭曲之后的我们，那也是最直白的我们。

我：“一个人一百件工作压力很大，但一百件工作拆分成一千个小步骤然后分给一万个人，就是顺手的活了。”