因此，季烟那年得以短期六个月通过考期。

虽然他们的关系也违反了公司规定，但是最起码尚有退路可言。

或许是她目光搁落得太过于久，楼的人有所察觉。

广华证券投行共有十一个门，每个门都有业绩考指标，比如两年连续不能达到年收六千万的业绩，门会自动解散。（2）

广华证券禁止公司谈恋，如果两人在同一个门，那么她和王隽不会有除同事以外的其他关系。

简要说了十分钟的项目事宜。

季烟抿了咖啡。

王隽职广华证券后，重新组织了十一，一开始只有七个人，刚好凑成一个项目团队；两年后，这个门发展到了50个人，到现在，十一已经有了百来号人，每年的年收都是整个广华投行最的。

她依稀记得那年她本来是要去王隽的门，不巧的是，王隽在外差，她就被分到了温琰的门。

他旁跟助理孟以安，后者正跟他报告什么，说到了关键，王隽看了他一，停脚步，伸手接过他的文件。

楼，王隽利落清瘦的影走视野。

会议结束后，温琰留施淮竹和季烟。

王隽翻了几页，指着其中一页，让他继续说。

不难怪别人会望而却步，跟在王隽手事，恐怕神经时刻都得绷得的。

最后，温琰照常关心季烟：“你的保代考试准备得怎么样了？”

温琰所说的保代考试全名叫保荐代表人胜任能力考试，每年考试举办2-3次，时间安排可在中国证券业协会查询。（1）

季烟说：“还可以，准备参加今年12月的考试。”

然更严谨。

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季烟研究生毕业广华证券的那一年，正好是a史上最的一次ipo暂停重启。达15个月的ipo发行空窗期，致使很多证券公司的投行行人员缩减，其中也有不少槽的，后来ipo重启开闸，停滞的ipo项目再次排队期，原来负责的项目人员大多被困在申报的ipo项目上，单就一项财务披数据申报更新就足够忙得焦烂额。（3）

是以，每次投行的季度大会上，王隽所在的十一，各工作要义总结都是最简洁的。

工作方面，能用表格数据说话，他绝对不用文字。

温琰理的六业绩一直排在前五以，倒是王隽所在的十一在他来之前解散过一次，原先门的同事，离职、槽、转行都有，十一消失了很一段时间。

王隽霎然抬眸，目光直直朝楼上

季烟端着咖啡，站在落地窗前。

不少人想转去王隽的门，但在目睹王隽狠戾冷的工作风格后，都望而却步。

现在想来，竟然是有几分幸运的。

孟以安如临大敌，不时呼缓解张的绪。

说完人员安排，温琰合上文件夹，环顾了一圈，说：“周一发，这几天你们记得把自己的事理好，到了项目现场不能有意外缠影响工作。”

温琰：“尽量这次过了，等这次中夏联申报了，一个项目尽量让你项目协办人，这样，明年这个时候你拿到证书不是问题，我们门就多了一个保代，可以多拿项目，增加门年收。”