第六条的错误同样显而易见，既然规则都这么说了，稍微有规则怪谈经验的人应该都能反应过来，客绝对会现在客服面前。

只是或许要满足什么固定条件，至于是什么条件，那就得靠自己的判断了。

而规则如此表示也透了一个隐藏信息，一旦客现在自己面前，况应该就十分危急了，或许是面杀的那危险程度。

仔细重新阅读了一遍规则，苏容很快又琢磨了一个不对劲的地方。第三条和第四条规则，分明是个悖论。

想要满足客人的需求，回答客人的问题，就得认真听对方的话，并行思考。但是第四条却说不要记住以及理解客人的话，在第三条的前提，这本不可能到。

可是这两条都是对的，也就是说想完成第三条规则，就必须忽略第四条规则。想完成第四条规则，就必须放弃第三条规则。

怎么会这样？

苏容了眉心，整理思路。如果在局卡住了，就应该把目光投向整，而不是在死胡同里钻角尖。

每一个调查员最关心的问题都是该如何脱离这个规则怪谈。

显然这个规则怪谈里有诡异的是公司，所以辞职的话应该就安全了。

第一份规则里的最后一条规则明确说了，实习生是没有辞职，只有辞退的。傻都知被辞退肯定很危险，大概率活不成了，所以想要离开这家公司，只有成为正式员工，然后辞职这一条路。

那么换句话说，她的任务就是成为正式员工。

想要成为正式员工与评分有着密切关联，虽然第二条规则有误，但也不能否认这一。

明面上有关加减分的规则一共有四条，其中三条是减分项，一条是加分项。

只有超额完成工作才可能加分，这显然是在鼓励员工多工作，但是却又不允许员工加班。

正在她思考的时候，老太太突然开了：“小姑娘，看完了没？”

苏容愣了一，然后：“看完了。”

据相，她现在要扮演的是个不太聪明的大学生，表现的木讷一些就好。

确定她看完了，老，自我介绍：“咱们之后还要合作一段时间呢，这段时间你可以叫我。”

“我叫。”闻言，苏容随编了个名字，反正对方明显也没打算说真名，那她编一个一假的也不会让人觉得不尊重。

果然，只是和蔼的笑了笑：“那咱们祖孙倒是有缘，要互换一规则吗？”

这个建议正和苏容的意，她刚想，不远的一个梳着中分的男调查员就开：“大家应该都看完规则了吧？咱们毕竟要在这里呆五天呢，我觉得我们应该互相介绍一。”

就这句话一来，大家就知他应该是第一次困难怪谈的半新人了。事实上因为困难怪谈总是超过十个人，所以在第一次之后，除非有合作任务，否则苏容就不再主动问其他人的名字了。

没办法，人太多了，有的人甚至等他死了你都接不到，问了也是白问。而且如果记忆力不是很好，还可能现记不住名字，名字对不上人脸等尴尬问题，所以最好就是不要问名字。

当然，像上一个宿舍楼怪谈里，因为只有六个人，而且还在一个宿舍，明显是要合作的，所以问问各自的名字是有必要的。

但是这个十六人的怪谈知晓所有人的名字显然就没必要了，唯一需要知的就是合作者的名字。这也是在苏容看完规则之后自我介绍的原因。

其他人意味的对视一，也没理他，该什么接着什么。他们又没收钱，当然懒得教别人规矩。规则怪谈里，好自己最重要。

见气氛尴尬起来，那名中分对面的女合作者连忙帮他打圆场：“嗐，那么多人介绍什么啊？快坐咱们俩讨论规则。”

能来到困难怪谈的中分自然不是傻，看到现在这况，他哪还能不明白是自己了丑？连忙坐假装无事发生。

苏容和本没分他们神，两个人互相换了手册。实习生规则的分二人是一模一样的，倒是客服规则，

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