郭主任伸手，“拿来我看看，你也跟我说清楚。”

图画得很清楚，增还是减少一目了然。

“主任，现在况特殊，一刀裁很容易让底工人起逆反心理，毕竟返乡分到土地，也要等一年才有收成，那还不如留在城里待着，好歹有盼。”

郭主任刚开始还懒洋洋的，耷拉着随意一扫，看着看着人不禁坐直。

“今年第三季度怎么回事？”

“这是据大环境计算得，郭主任，我是从乡来的，多少了解今年秋收况，指望秋收结束粮站全面恢复供应，可能不大，就我知我娘家生产队的田地，全上都不够应征的公粮数额。”

【里外不分！】

“这！”

“要这么多？”

郭主任扶着啧啧声。“这是你想得法？要是数据类的文件全应用上……”

“年纪不大心不小，行了，把图表留，赶回去准备准备，今早通知被简人员离厂返乡。”

一个是钢厂职工变动。

一个是纯手工生产和机械半/全自动生产类比。

“主任不信，可以找人公社打听打听。”

孟秦又一张表，“这是我去跟劳资科事要来的。”

“我打听过，先是之前疫病传染，再一个上发简人员的通知，外加现在城里暂断供应，心思没在生产上。”

她掏另外张表，“主任有没有想过，今年我们超额提前近百天完成任务目标，明年上会安排多少生产量来？”

郭主任听得大，“当真这么严重！”

【吃里扒歪！】

“？？？”

“你这个，到底想嘛，直说。”

都怕自己是被简的那一个。

他盯着孟秦问，“粮那是粮站该心的！”

“你是厂委的人，老跑工会像什么话，别以为合作一次人家对你多笑笑，就以为真把你当自己人。”

“重！”

“人肯定还是要简，但简的目标是混日的那些，趁机给踢去，这只是一小分人。”

“你来，是想让我帮你把这方法推广开？”

几个图表差给他整迷糊。

“现在简掉人手，先是明年生产无人可用，再是钢厂将这么大一笔资金，相反，如果留人，至少未来半年钢厂都能维持现状，利用这半年来创新生产量，赚取更多收来养这些人。”

上面是领导为简人员安排的补偿金和安置费，被换算成工资，是被裁人员六个月的工资金额。

不释手地翻来覆去，捉摸着哪些况能用上。

郭主任抬，“你回来。”

“不是，郭主任你注意看这个，钢厂产量连年攀升。”

孟秦笑着递去计划。

郭主任拿孟秦说过得话搪，“小孟，你刚刚也说今年秋收况不乐观，简人员就是为减少粮消耗，这些劳动力返乡后，才会有更多的人开荒，粮。”

孟秦也不等他回答，“应该只多不少，这张表上，我照今年任务量划分到各车间，再据各车间的工和生产况，括半/全自动机械后，还虚的人工数量。”

孟秦停住脚步，老老实实望着郭主任都是骂她的词。

“只是想让主任跟领导说说，减少简名额或者不减，因为少了没人活。”

他立发现这方法很好，值得推广。

孟秦遗憾地耸耸肩，“行吧，既然主任你不愿意，我去隔找郑主任聊聊，他是工会的，肯定更愿意为工人们争取合法权益。”

“粮呢，说来说去还是粮问题。”

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郭主任沉思。

。

全年分摊，那总数只比今年职工总额少几百人。

一个是钢厂各品类产量。

孟秦提醒欧主任，“就机械化生产这张表，能看来劳动力还是占大，短时间机械没办法完全去到人工。”

“是该多了解一。”郭主任，着着突然意识不对。

“至于钢厂明年的任务，那是明年的事，各分厂负责人要心的事。”