来的建议不太满意：“我建议筹备工作除了刚才你所说的三大分来划分之外，还应该统一地行业来划分，然后行分工负责。比如说我们可以略地照工业、农业、建设、能源、军警、财政等等行业来细分一，由相关行业的人员提需要筹备的资和技术资料，再由负责的人去实施。比如你陶东来对于房地产行业比较了解，就可以先筹备一个建设组，专门负责建筑行业相关事务，需要筹备的建材和建筑工程机械，相关的技术资料，都由这个建设组来提订单，然后与相关门合作行采购。”

“但这样分法的后果势必会造成筹备的工作责任叉，我可能既是提议者又是采购门，最后还要采购之后财政的账目登记造册，会不会搞了？”陶东来对于宁崎的想法也有些疑虑。

“这也是没办法的事，我们不可能组织一个人数太过庞大的团队去一步的细分工作，我想这个理由大家都能明白。我们现在能的就是利用有限的人力资源尽可能提工作效率，要知我们很可能只有一年的时间去准备。”宁崎面对陶东来的质疑没有丝毫的让步。

即便陶东来再怎么有钱，于保密和安全的考虑，也不太可能组织起太大规模的穿越团队。更何况到了那个缺乏法律约束的环境中，人数一旦太多，理上必有疏漏，能否保持团队的令行禁止就要打一个很大的问号了。

“另外我还想了解一，关于人员的考察和收，现在是怎么的？”虽然这不是由宁崎负责的项目，但由不得他不关心。很显然在这个穿越计划当中，人，才是真正的重中之重，一个有用的专业人才到了那个时空，其价值足以抵过成千上万的明王朝屯田兵。

“目前主要有几个渠，一是熟人介绍，就像宁先生你这样。”白克思接过了话介绍：“另外我们会定期去一些专业比较的网站，看看有什么想法比较多，思想比较活跃的人，然后私接。还有就是通过qq群的方式引一些穿越文化好者……”

“qq群？这会不会太明目张胆了一？”宁崎听到这个说法不禁有些瞠目结。一个qq群的成员少则几十上百，多则成百上千，这样难不怕走漏了风声？

“这个当然是要使用一些筛选的手段。比如我在网上写的就是穿越小说，然后通过书友群的形式引一些对穿越特别兴趣的人，通过一定时间的接之后把一些比较有发展可能的人拉另一个群，这样逐步淘汰之后，最后能剩的基本都是嘴比较严胆比较大参与意向比较明确的人了。”白克思翻了一自己的笔录：“乐观的估计，我们能在明年发前召集到千名左右的候选者，比较保守一的估计，也有两到三百人之间。”

“千人太多，不便于统一理，两三百人又稍微少了一，劳动力不足，可能前期基建工作的速度会受到影响。”宁崎很谨慎地表示了自己的疑虑：“另外我觉得我们这个团队的人数相对于我们接来的工作量而言，实在是少了，如果可以的话我希望能扩大筹委会规模，越快越好。”

“这一我们也考虑到了。这次让你来广州，除了说服你加团队之外，我们也是要趁这个机会一起来新人员的资格评审。”陶东来肯定了宁崎的建议，顿了一又补充：“评审会就安排在明天。评审过程由我们五人共同行，地就在这个酒店，我已经联系好了会议室。”