何运兴开始支吾，黄梅婷“乘胜追击”，又说她统计了何运兴的全考勤记录，迟到次数非常“可观”。

黄梅婷直接告知，她调监控，看见何运兴不止一次在实验室里玩手机，短暂回个消息或刷一刷动态也就算了，关键何运兴是激四打游戏。

战况愈见焦灼。

再辅以研发门领导的评价、同事的意见……总之公司给了他一年机会他还不知收敛，已经仁至义尽，哪怕对他予以开除理也合合规。

我接说明书，悄悄揶揄司昊：“司老师这次怎么越级越权增加我工作量呀？”

但显然刚工作一年的何运兴在了十五年人事工作的黄梅婷面前，约等于一颗菜，只有被砍的份。

更严重的是，拒不合公司财务同事的例行盘，工作态度极差。

估计何运兴态度恶劣，惹恼了一向亲切待人的黄梅婷，连黄梅婷也抬声音——方便了门外偷听的同事。

……要什么要，用什么用。

“既然你诚心诚意发问了，那我就大发慈悲——借给你啦。”我故作慷慨应，又补充，“不过小白那边，我不知她空不……”

我将手机锁屏，不再去看那些冗杂的群消息。

司昊先是回看向梁一晴的工位，梁一晴在实验室，并不在外面。

而后司昊垂眸，向我眨眨：“先问问你意见，你愿意的话，我再去找一晴，把你要过来借给我用。”

正好我在梳理项目规划，任务不算太重，就打算答应来，至于白霜那边，要另问她的意见。

黄梅婷“解决”掉何运兴，先行离开，何运兴被打懵了，独自在小会议室里写离职书面申请，写好之后还要到楼办公室盖章。

我抬望他，小声问：“怎么啦？怎么这会儿来了？”

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工作场合怎么越来越不正经了！

司昊背，放松靠坐在我桌沿，把试剂说明书递给我：“记得上次让你和小白去过的客实验室吗？我刚从他们那儿回来。他们这次有新的采购计划，新实验方案，就提需求让我们技术再过去帮助他们摸一摸方法。我想你和小白相对比较熟悉，这次也打算安排你们过去，我正好上楼，就顺带资料过来。”

就在这时，司昊手里拿着一张试剂盒说明书，从门来，和黄梅婷错而过相互打了个招呼，然后就大步星走到我的工位旁边，伸手用指关节敲了敲我的桌。

我一想到双选会时支持我“公然翘班”在酒店休息的黄梅婷，此时用勤况说事，我背后都有的。

不过黄梅婷这格，但凡何运兴态度诚恳一些，她都不至于如此不留余地，只能说有因必有果。