回家后，我把这个消息也告诉司昊。

司昊亲亲我耳朵，赞许说：“比以前果断不少……我心的小朋友也大了呢。”

“那关系”

周一上午，人事并不耽搁，再次约谈了何运兴。

我想如果不是上周五临近班，时间来不及办手续，黄梅婷肯定是不想为了何运兴再费周折的。

研发和技术的办公室都在四楼，但各自在不同区域，只是这层楼里的小会议室要离我们稍微近一。

我倒也不是故意留在办公区想听墙角的，相比于听见何运兴的声音，我宁愿待在实验室里两耳不闻窗外事。

可每个周一我都会习惯整理手上项目的度，再修订计划，因此九过时，我碰巧坐在工位上，目送何运兴跟着黄梅婷小会议室。

何运兴面微沉和我对上视线。

小会议室的玻璃门是推拉式，门大，不太隔音。

不多时，我就听见何运兴嗓门抬，又有要和黄梅婷吵起来的趋势。

……他真是完全不顾场合啊。

我不想听八卦，但耐不住离门近的同事想凑这个闹。

我们技术同事之间的氛围算是不错的，大家私拉了没有门领导和项目组的小群，平时基本就用来吐槽……或许每三四个人还有各自的小群，说不定组们也有“埋汰专用群”，用来对我们这些不省心的虾兵蟹将指指。

有人开始在群里搞起实况直播。

任娜早早就实验室开始忙活，但这时她却率先响应，来“跟直播”，捧场王当之无愧——康作为项目组不在此群，我都替他遗憾。

手机一直震动，我就上了页面，随便看了两容。

据前线战报——

黄梅婷希望何运兴自己提离职申请，争取半天时间把离职手续办完，然后就可以直接离开了。

我大致也能猜到何运兴在和黄梅婷吵什么。

何运兴无非就是控诉公司对他无故解雇，再向公司索要“n 1”的赔偿。

其实，“公司提让员工主动离职”这件事，无疑是个令人发麻、心里发堵的恐怖故事，大多数况，公司都会威，拿赌员工这也怕那也怕，不敢真去劳动仲裁，但只要“无故解聘”事实成立并有证据，还真就一仲裁一个准，赔钱跑不了。

所以换位思考，当这事落在我上，在我没有错事的前提，我一定会尽最大努力去维护自己的权益。

可这事儿吧，它发生在何运兴上，我的心态就很微妙。

一方面何运兴为自己争取无可厚非，另一方面我是真觉得他不要脸。

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