就在我也认为是六万的时候，康啧声：“六位数！”

我抬，就见康低调抬起一只手比划，单走一个六。

“他特别上。”康，又叹了气，“不过司老师今年年末不容易的。我们这天坑领域和纯医疗行业不同，技术难有重大突破，资源也有限……就说咱们分公司这边，刨开老板谈的业务，剩的，他一个人每年就要贡献二十个的销售额！他门多少销售？上百号人！真够厉害的，要不是念在蒋提携，他手上的资源完全够他去单。”

大过年的，谁都指望拿了奖金回家快乐，这换我不得气死！

卧槽！

既然话都递过来了，同席的康也就接着说：“我之前在研发过几个司老师跟的项目，别的不敢说，司老师确实周全，也不是所有销售办事儿都能让人舒心，有的那就很烦人，对吧，司老师不烦，这跟他是技术也有关系。”

我非常共地替司昊心疼起钱，平复了心才问：“司老师多少岁啊？”

“哥不是说过吗，司老师早两年就是因为太恤属、太实在，才成了麻烦事儿最多、待遇最跟不上工作量的那个。好在忌惮他能力的前副槽了，他们才没了顾虑，赶把他提了上来。”

这个消息无异于惊涛骇浪，把我这个十三薪小垃圾死在沙滩上。

司昊居然是技术，我倒是有些惊讶：“司老师也是我们专业的？转行去销售了？”

还只是少拿的分，那司昊年终总共得有多啊？

哥就是康，另一位在技术成立之初从研发调任过来的硕士，虽然他和梁一晴同样是项目组，但他在公司就职的年限要更一些。

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所以才显得特别友好吧？谁和自家领导没个血海仇呢？不过也算可以了，你们是不知销售的风气，司老师他至少不对属行人攻击……”

同事们聚在一起讨论薪资是公司大忌，但大家又忍不住八卦，只好压低声音眨：“……六千还是六万？”

任娜一扬手机，抢答：“问过营销的家人了，司老师三十三！”

“大环境不好，好多公司年底负担重，就拖时间压付项目尾款，都想挨到明年再掏钱。司老师手上就有这，不项目大小吧，只要公司收不到尾款就不能算他的年终业绩，今年过年……司老师起码少拿这个数吧。”

康答说：“什么专业我忘了，但本科是学我们这行的，毕业了两三年吧，又回去读了市场营销理的硕士，再之后就到了我们公司。”

“硕啊。”我对司昊的印象再次好了一。